Autoritär, intransparent, voller Misstrauen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist geprägt durch Angst und Demotivation. Man traut sich nicht, sich zu Wort zu melden.
Kommunikation
Man bekommt von oben nur selten Informationen und auch innerhalb der Abteilungen herrscht z. T. großes Misstrauen, sodass wenig kommuniziert wird.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit wird z. T. nicht gerne gesehen und man muss genau wissen, wem man vertrauen kann. In manchen Bereichen jedoch sehr gut.
Work-Life-Balance
Die Kernzeit muss eingehalten werden - wenn man auch nur eine Minute zu spät ist, bekommt man sofort einen bösen Anruf. Da Überstunden ab 16 Stunden zum Monatsende unbezahlt gekürzt werden, macht man diese in aller Regel auch nicht. Möchte man früh gehen, wird das aber auch nicht gerne gesehen und es wird gerne kontrolliert, ob man nach Ende der Kernzeit noch da ist.
Vorgesetztenverhalten
Viel Kontrolle, kein Vertrauen, z. B. werden sämtliche E-Mails zentral ausgedruckt und verschiedenen Chefs vorgelegt. Alle Entscheidungen werden von oben getroffen, sind daher intransparent und dauern z. T. trotz Zeitdruck mehrere Wochen oder Monate. Konflikte oder Widerspruch enden in sofortiger Kündigung.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok, werden durch langes Warten auf Entscheidungen von oben jedoch unangenehm.
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, neue Technik kann man aber nicht erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell wird nur derjenige eingestellt, der am wenigsten Gehalt verlangt und Erhöhungen werden abgelehnt.
Image
In der Region hat das Unternehmen ein sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden generell nicht genehmigt. Innerhalb des Unternehmens eine Position mit mehr Verantwortung anzunehmen ist kaum möglich.