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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeDer Lohn kommt pünktlich
Pünktlicher Lohn/Gehalt und Feierabend.
30 Tage Urlaub
-Die Kantine ist super!
-Übernehmen jeden nach der Ausbildung, der sich einigermaßen benommen hat
pünktliches Gehalt und Urlaub und Weihnachtsgeld. Gute Arbeit ohne Überlastung. Lieber die Arbeit richtig und fehlerfrei machen. Das Ergebnis zählt. Gute Ausstattung und kein Investitionsstau in Gebäude und Anlagen.
Von vielen Mitarbeitern wird die Arbeitssicherheit geschätzt. Da bin ich allerdings etwas skeptisch, wenn man 5 Jahre nach vorne blickt.
Mittelalterlicher Führungsstil,
kein Homeoffice,
kein Jobbike,
keine Flexibilität,
keinen Firmenwagen,
es wird am Equipment gespart,
…
- Es gibt nur eine korrekte Meinung... und die kommt von oben!
- Die Geschäftsführung möchten keinen Kontakt zu Angestellten/Mitarbeitern.
- Alte Einrichtung.
Umgang mit Mitarbeitern, systematisches Mobbing von oben, keine Betriebsversammlung, veraltetes Arbeitszeitmodell (es klingelt noch eine Glocke), Homeoffice wohl auch in Zeiten von Corona ein Fremdwort, Teilzeit nicht sehr üblich (gibt Ausnahmen), Vereinbarkeit von Familie von Beruf ein Fremdwort, Respekt und Fairness fehlt, Verbesserungsvorschläge unerwünscht, hohe Fluktuation (besonders bei den jungen Mitarbeitern)
Keinerlei Zukunftsperspektive. Das Unternehmen wird nur noch verwaltet und nicht geführt. Umsatz spricht eine eindeutige Sprache.
-Starren Strukturen
-Fehlende Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
Die Chefs sollten zuhause bleiben, die Personalchefin sollte in Rente gehen
-Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
-Begegnen auf Augenhöhe
-Angepasste Löhne
Steht zu euren Versprechen!
Zu viele..... vielleicht mal mit Selbstreflexion anfangen. Weltfremde Ausdrücke und Verwunderung z.B. bei Gerichtsklagen/Fluktuation/Kündigungen
Sofortige Umsetzung der Homeoffice-Pflicht.
Der am besten bewertete Faktor von SCHMIDT Technology ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Je nach Abteilung!
gut. Wenn man es richtig anstellt, dann bekommt man alles. So wie es in den Wald rein schallt kommt es zurück.
siehe Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit wird z. T. nicht gerne gesehen und man muss genau wissen, wem man vertrauen kann. In manchen Bereichen jedoch sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCHMIDT Technology ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Höchstens mit Vitamin B möglich.
Übernahme von guten und fleißigen Azubis immer gesetzt (Fluktuation hat auch was Gutes)
Mittlerweile hat wirklich kein Mitarbeiter überhaupt den Mut Weiterbildungen zu beantragen, weil alles eh abgelehnt wird.
Weiterbildung?
gibt's soviel, wie Kommunikation!
Weiterbildungen werden generell nicht genehmigt. Innerhalb des Unternehmens eine Position mit mehr Verantwortung anzunehmen ist kaum möglich.
