2 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
2 employees rated this employer with an average of 2.0 points on a scale from 1 to 5.
None of those employees recommended the employer in his or her review.
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2 reviews from employees
Einfach unglaublich
Former EmployeeDid no longer work in Logistics / Materials management in Werl, Nordrhein-Westfalen at the time of review.
Suggestions for improvement
Mal einen Lehrgang machen über Moderne Menschenführung
Working atmosphere
Ein paar der Kollegen sind ganz nett. Die alt eingesessenen haben sich anscheinend mit Ihrem Schicksal abgefunden
Work-Life Balance
So wie der von der GeFÜ verlangt, also wenig vorhanden
Salary/Social benefits
Unter Mindestlohn gezahlt.
Collegiality
Die "alten Hasen" halten zusammen. Aber wenn einer nicht dabei ist fängt das lästern an
Interaction with older colleagues
Kommt darauf an wie lange man dem Betrieb angehört
Leadership behavior
Lächerlich, keine Führungskompetens vorhanden
Communication
Schlecht Firmenkommunikation. Jeder sagt was anderes und der GeFü haut oben drauf
Equality
Findet nicht statt
Interesting tasks
Die gab es immer mal wieder.
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Working conditions
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Wer einmal etwas falsches sagt…
Former ApprenticeHas completed training as a/an Berufskraftfahrerin the Logistics / Materials management in Werlcompleted.
What I like about the employer
Das er ein offener Mensch ist, auch privat unterstützen kann.
What I dislike about the employer
Egoismus, wenig Empathie
Suggestions for improvement
Dem Arbeitgeber mehrmals klar machen, dass man nicht fünf Jahre zurück lebt.
Working atmosphere
Man hat auch gefordert, dass mein Auto doch plötzlich (obwohl es dem Parkplatz seit über 100 Jahren gibt) gegenüber geparkt werden soll, da ich vorwärts eingeparkt habe. Zumal bietet das Spielkasino ebenfalls diese Parkplätze an. Es ist einem Angestellten aufgefallen, der sagt es dem zweiten, der sagt es später dem Ausbilder.
Über gemeinsame Tätigkeiten wurde nicht gesprochen.
Career Opportunities
Der Arbeitgeber hätte mich dennoch erstmal weiter behalten, man musste dennoch einen Schlussstrich ziehen.
Working hours
Freizeit hat man, trotz der Tatsache: wenn im Ausbildungsvertrag eine Arbeitszeit von 8 Stunden vertraglich steht und man dann im Nachhinein erfährt mind. 10 Stunden da sein muss. Am den Wochenenden kann man dort Arbeiten gegen Vergütung.
Apprentice's pay
Die Angestellten bekommen weder Überstunden noch (Spesen) bezahlt aber dennoch pünktliche Auszahlung.
Supervisor
Anfangs war er nett. Im meiner Schule, gab es einen anderen Schüler, der hatt(e) ADHS. Das hat mich psychisch kaputt gemacht. Später erzählte ich unseren Ausbilder, dass unser Azubi stört (weil ich nicht mehr klar denken konnte). Der Azubi kann dadurch Depressionen. Nun wurde der Spieß umgedreht… .
Fun factor
Vorher war Spaß und Book vorhanden, aber irgendwann hatte man das Gefühl, man ist wertlos, z. B. musste eine LKW-Plane auf einmal immer von der anderen Seite zu gemacht werden.
Assignments / Tasks
Es gab genug Zeit zum Lernen auch die Büros machten einen guten Eindruck. Ein Argument war auch, dass auch Azubis weisungsbefugt sind - wenn es nicht so war wurde man per Anruf explizit darauf hingewiesen.
Variety
Als Resultat konnte man als ,,Strafarbeit“ immer wieder fegen, denn das kann er ja zumindest. Vertraglich sollte ich mal in die Werkstatt, kann aber da nie hin.
Respect
Es gab immer wieder nette langjährige Kollegen, auch einer der viel Geduld hatte, für das Fahrtraining. Aber nach Monaten des notorischen Verhaltens denkt man da nicht mehr drüber nach, wo da noch ,,Respekt“ vorhanden ist, weil häufig der Frust und die Enttäuschungen überwiegen.
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Questions about reviews and salaries
- Based on 2 experiences of current and former employees, Schmidt & Tönnies is rated an average of 2 out of 5. This score is below the average for the Construction & Architecture sector (3.7 points).
- Based on 2 ratings, employees like the Interesting tasks, Environmental and social responsibility and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 2 ratings, employees think Schmidt & Tönnies can improve as an employer in the area of Equality.