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Schmidt 
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Volkwagen 
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Unternehmenskultur

Rendsburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmidt und Hoffmann Volkwagen / Audi die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmidt und Hoffmann Volkwagen / Audi
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmidt und Hoffmann Volkwagen / Audi
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    75%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist oft leider Mangelware

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer etliche unbezahlte Überstunden sucht ist dort richtig aufgehoben.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten gar kein Stern, Geschäftsführer sieht keine Fehler bei sich und droht einem bei Kündigung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dinge werden einfach selbstverständlich gemacht durch den flurfunk, allerdings nicht offiziell

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, es gibt solche und jene aber der Zusammenhalt ist ganz passabel

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von einem wird erwartet einfach 40 Stunden + im Betrieb zu sein.

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