3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentraler Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Vertrauen ausbauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Eventmanagement im Theater
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die KollegInnen. Alle sind offen und hilfsbereit.
Hierarchie kaum zu spüren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mit dem Thema Gehalt so umgegangen wird, als wäre es ein Tabu-Thema. Es sollte sich in Erinnerung gerufen werden, dass jeder der auf Arbeit angewiesen ist nicht zum Spaß an der Sache 40h/Woche arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offenerer Umgang mit Gehaltsthemen.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur bedingt machbar.
Würde zu mehr Zeit durch das sparen der Weg-Zeit führen.
Gehalt/Benefits
Gehaltssprünge nicht möglich. Ansprache ist unangenehmen und Verantwortung wird weggeschoben.
Vorgesetztenverhalten
Grenzen zwischen Privat und Beruf überschneiden sich und so ist es teilweise schwer über Themen zu sprechen, da die Führungskraft nicht eingeschätzt werden kann.
Gleichberechtigung
Noch nie so erlebt! Großartig!
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist auf wenige Aufgaben beschränkt. Einigen sagt dies eventuell zu, anderen nicht. Der Versuch für mehr und somit Wachstum zu sorgen wird jedoch nicht belohnt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Verschwendete Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und deutlichere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Es werden nicht alle gleich behandelt und es gibt keine klare Linie was Regeln angeht. Meistens sind alle gut drauf, aber manchmal gibt es dann plötzlich Ärger für Sachen, die sonst egal sind.
Work-Life-Balance
In der Regel wird man außerhalb der Arbeitszeiten wirklich in Ruhe gelassen, das ist gut. Wenn viel zu tun ist, wird es natürlich anstrengend, aber das geht ja auch wieder vorbei.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungen sind selten, wenn, dann weiß man oft nicht, wieso. Sehr gelegentlich gibt es Schulungen, aber Weiterbildung ist glaube ich nicht angedacht.
Gehalt/Benefits
Man könnte mehr abstufen.
Kollegenzusammenhalt
Vielen ist egal, was sie tun, und ob ihrentwegen andere mehr tun müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ist in Ordnung, nur nicht konsequent genug.
Arbeitsbedingungen
Es gibt öfter Probleme mit dem System oder den Materialien.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen/Abteilungen klappt nicht besonders gut, deswegen gibt es manchmal Probleme. Innerhalb der Abteilung gibt es eine „need-to-know“-Basis, die auch manchmal die Arbeit erschwert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen größtenteils normalen Erwartungen. Dann gibt es noch manche, die sind ein bisschen besser, manche sind bisschen schlechter.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schmidts Tivoli Gastspiel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Schmidts Tivoli Gastspiel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schmidts Tivoli Gastspiel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.