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"SCHMIDTS-TIVOLI 
GmbH 
Kultur- 
und 
Gaststättenbetriebe"
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei "SCHMIDTS-TIVOLI Kultur- und Gaststättenbetriebe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
"SCHMIDTS-TIVOLI Kultur- und Gaststättenbetriebe
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
"SCHMIDTS-TIVOLI Kultur- und Gaststättenbetriebe
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    67%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Nur über Beziehungen arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mangelnden Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Ebene an – von Oben kamen nur Forderungen und maximal auswendig gelernte Motivationsfloskeln.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre und Betriebsklima sind super! Jeder einzelne Kollege ist toll, man kann auch nach d. Arbeit Dinge zusammen unternehmen und man kann sich seine Arbeit selbst strukturieren. Erwartungen mehr als erfüllt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist sowas von erfüllt! Solange man seine Arbeit macht, kann man sich selbst einteilen und wenn man mal etwas vor oder einen Termin hat, kann man halt gehen! Da sagt keiner etwas. Meine Zeit kann ich mir selbst einteilen :)
Sehr zufrieden!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben bereits erwähnt, Kollegen alle durch die Bank weg super und daher voller Kollegenzusammehalt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle und coole und junge Vorgesetzte.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Habe ich nichts dran auszusetzen!

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