Schmiedel 

e.v.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die verschiedenen Abteilungen miteinander kooperieren und bei fast Allen ein offenes Ohr zu finden ist.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in der Regel ein wertschätzendes Miteinander

Image

Eine Traditionseinrichtung, die in der Vergangenheit auch schlechte Zeiten hatte. Aber mittlerweile ist das Image aufpoliert.

Karriere/Weiterbildung

Da, wo es geht, bestehen Aufstiegschancen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Auf dem Weg in die Moderne

Kommunikation

Es besteht eine offene Kommunikationskultur und Regelkommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Altersversorgung, holen aus dem frei Vergütung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik
Kündigungen, immer wieder
fehlende Digitalisierung
fehlende Wertschätzung
fehlende Fortbildungsangebote
Mitarbeiter haben nach der Elternzeit oft keine Möglichkeit mehr Arbeit und Beruf miteinander zu verbinden, der Arbeitgeber ist hier planlos und bietet irgendwas an - hier fehlt die Wertschätzung
Essen in den Gruppen wird den Mitarbeitern genau abgerechnet
Ab 22 Uhr wird dem Mitarbeiter keine Dienstzeit gewährt bis 6 Uhr (Nachtstunden = 0.25 im Dienstplan) , egal wie lange er noch im Büro Orga machen muss, aber wenn etwas nicht erledigt ist, wird schnell an dem Mitarbeiter gezweifelt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitet mehr mit der MAV zusammen
Nehmt euch den Mitarbeitern und deren Anliegen an
Überdenkt die Personalpolitik, was qualifiziert einen Mitarbeiter für welche Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte teilweise nicht ausreichend qualifiziert, Personalverwaltungsleitung kündigt zügig und verliert regelmäßig vor dem Arbeitsgericht, aktuell eine Kultur der Angst. Das Gehalt hält einige Mitarbeiter von einem Wechsel ab.

Image

War schon mal besser

Work-Life-Balance

Kurzfristige Dienstplanung, wenig Springerkräfte

Karriere/Weiterbildung

Bitte gerne auf eigene Kosten, Supervision und Fortbildung nur wenn es nicht anders geht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Konzept zum Umgang mit älteren Kollegen, lass deine besten Jahre hier, wenn du nicht mehr kannst wird man dir schon den Weg vor die Türe zeigen. Unmöglich!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, alles erlebt, leider zu häufig nach dem Annehmlichkeitsprinzip entschieden, wer Leitung werden will, sollte zuvor keine starke Meinung haben

Arbeitsbedingungen

Gruppenabhängig, insgesamt gibt es einen Investitionsstau, es wird von dem gezehrt was da ist, Fuhrpark ist eine Katastrophe

Kommunikation

Sehr Personenabhängig

Gehalt/Benefits

Top, TVöD +kzvk +Kinderzulage, allerdings alternde Belegschaft, die ist teuer und wird gerne entfernt...

Interessante Aufgaben

Absolut!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene und ehrliche Informationspolitik

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider keine Kantine, Automaten oder Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe

Verbesserungsvorschläge

Manchmal dauern Entscheidungen bei uns in der Gruppe zu lange.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Image

Für mich okay

Work-Life-Balance

Genügend Freizeit, Erholung und Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegschancen sind gegeben.
Dadurch dass die Personalabteilung nun
alle Positionen zuerst inhouse ausschreibt, hat und bekommt jeder die Chance sich zu verbessern.

Gehalt/Benefits

Angemessen, gerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vielleicht noch ein bisschen zu viel Papierkram

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Ein neuer „Kopf“ und somit verantwortlich für die Personalabteilung hat in rund einem Jahr für neue Struktur, Ordnung, geregte Abläufe und Kompetenz in Sachen Personalwirtschaft gesorgt. Respekt!

Arbeitsbedingungen

Sind völlig in Ordnung

Kommunikation

Offen und Ehrlich

Gleichberechtigung

Wir haben mehr Damen als Herren in unterschiedlichsten (Führungs)Positionen

Interessante Aufgaben

Nicht eintönig sondern abwechslungsreich