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Schmierer 
GmbH 
Messtechnik
Unternehmenskultur

Groß-Gerau

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmierer Messtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmierer Messtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmierer Messtechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr freundliches Team

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg:innen sind alle sehr freundlich und nett, es wird kaum gemeckert. Wenn man neu ist, kann man immer fragen und bekommt Hilfe – das ist echt super. Alle unterstützen sich gegenseitig, so macht die Arbeit mehr Spaß.
Als Nachteil hört man manchmal, wie die Handwerker bohren, was schon recht laut sein kann.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann jederzeit Fragen stellen und bekommt immer Hilfe. Das Team ist dynamisch, und man kann offen miteinander reden. Es herrscht ein respektvoller Umgang untereinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut – alle helfen sich gegenseitig und man kann jederzeit offen um Unterstützung bitten. Gerade als Ausländer fühlt man sich hier sehr wohl. Das Team ist richtig multikulturell, wodurch man viele neue Kulturen kennenlernt. Außerdem werden alle Wünsche und Bedürfnisse respektiert und berücksichtigt.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der Work-Life-Balance sind alle Kollegen sehr engagiert und fleißig. Manchmal fallen auch Überstunden an, aber das Team geht dabei fair miteinander um.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten führen regelmäßig Gespräche, fragen aktiv nach Problemen und bemühen sich, gemeinsam Lösungen zu finden.Was ich besonders toll finde: Es wird nicht hinter dem Rücken gemeckert, und das wird auch nicht akzeptiert. So herrscht hier eine offene und ehrliche Atmosphäre.

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