Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmitt Logistik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Neue Herausforderungen haben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Miteinander findet nicht statt.
Mal so mal so, als Führungskraft kann man sich eine gute Work-Life schaffen.
Miserabel, keine Selbstreflektion, teils herablassend, kein Führungverhalten, fehlendes Fach- und Führungswissen.
Abwechslungsreich und vielseitig, man kann, wenn man möchte, sich gut einbringen und Themen übernehmen.
neue Büros sind super, höhenverstellbare Tische, Einrichtung ist super, man fühlt sich sehr wohl! Neue Kantine ist klasse, man kann in der Mittagspause mit Kollegen zusammen sitzen.
Es wird viel Kommunikation erwartet, aber nicht gelebt.