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Schmitt 
Recycling 
& 
Entsorgung 
GmbH 
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Co. 
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Unternehmenskultur

Fulda

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmitt Recycling & Entsorgung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmitt Recycling & Entsorgung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmitt Recycling & Entsorgung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Während der Einarbeitung und der ersten Zeit guter Eindruck. Seit dem letzten Jahr immer stärker am Nachlassen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durchwachsen und unstrukturiert. Entweder kommen wichtige Informationen nicht an oder von drei Seiten gleichzeitig.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt nur in kleinen Cliquen. Zwischen Hof, Fahrer und Büro nicht gut. Kastensystem mit 4 Stufen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden halten sich in Grenzen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alles von jovial freundschaftlich zu diktatorisch bestimmend. Ideen der Arbeiter oder Angestellten werden nicht aufgenommen. Kleine Fehler führen abhängig von der Laune zu derben Beleidigungen. Teile des Management sprechen vor der Kundschaft schlecht über Mitarbeiter.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann nicht meckern.

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