Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmitz Fahrrad.Freiheit.Leben die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht wenig Kommunikation zwischen Verkauf und Werkstatt auch aus der GF bekommt man wenig gesagt.
Auf manche kannst du bauen, auf andere wiederum nicht.
Ist okay, kommt aber drauf an in welcher Abteilung. Verkauf ist ehr weniger Life…
Die Teamleiter an sich sind okay. Man sollte aber aufpassen was man spricht mit der Familie ;)
Wie in jedem Job! Man braucht in der Branche, ab und an ein dickes Fell.
Kollegen sind super. Außnahmen bestätigen die Regel.