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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH What's it like to work here?
Schmitz
Feuerwehrtechnik
GmbH
Top
Company
2026
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 4.5Salary/Benefits
- 3.9Image
- 3.7Career/Professional development
- 4.0Working atmosphere
- 3.0Communication
- 4.1Collegiality
- 3.9Work-Life Balance
- 3.6Leadership behavior
- 4.6Interesting tasks
- 4.2Working conditions
- 4.2Environmental and social responsibility
- 4.1Equality
- 4.4Interaction with older colleagues
Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Schmitz Feuerwehrtechnik
Industry average: Automotive
Employees at this company especially notice the following factors: Appreciate effort and Have new challenges at work.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Schmitz Feuerwehrtechnik
Industry average: Automotive
Einsatzbereit. Individuell. SCHMITZ.
Who we are
Schmitz Feuerwehrtechnik entwickelt und baut Feuerwehr- und Sonderfahrzeuge für Kommunen, Freiwillige Feuerwehren, Berufsfeuerwehren und Flughäfen sowie den Katastrophenschutz weltweit. Eigentümergeführt, mittelständisch, frei von Konzernstrukturen, mit einem klaren Fokus: Technik, die im Einsatz funktioniert.
Persönlich. Ambitioniert. Zuverlässig.
Verlässlichkeit, Qualität und ein offener Umgang auf Augenhöhe. Das sind keine Versprechen, sondern die Art, wie wir arbeiten. Verlass dich drauf.
- Nahbar: Verständnis auf Augenhöhe, von Mensch zu Mensch
- Zuverlässig: Qualität, die hält, was sie verspricht
- Ambitioniert: Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte und Prozesse
- Teamorientiert: Miteinander statt nebeneinander
- Unabhängig: Inhabergeführt, frei von Konzernstrukturen
Wachstum seit 2022.
2022 Neustart: Übernahme Standort Farnstädt. Gründung Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH.
2023 Wachstum & Internationalisierung: Übernahme S Tempera (Kroatien). Neuer Standort Nobitz, 14.000 m² Produktionsfläche.
2024 Skalierung: Flächendeckendes Service-Netzwerk. Linienfertigung ab 10 Tonnen. Ausbau Export.
2025 Know-how & neue Märkte: Übernahme ADIK Fahrzeugbau in Mudersbach. Einstieg Flugfeldlöschfahrzeuge (ARFF). Competence Center Ulm.
Products and services
Fahrzeuge für jeden Einsatz.
Vom kompakten KLF über TSF-W bis hin zu Großtanklöschfahrzeugen und Flugfeldlöschfahrzeugen: Alle Schmitz-Fahrzeuge werden von einem deutschen Familienunternehmen gefertigt, entsprechen den geltenden Normen und lassen sich individuell an Ihre Anforderungen anpassen.
Company facts
Employees250+
What we offer
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 19 employee reviews.
Parking- Flexible working hours
- Pension plan
- Internet access
- Company phone
- Team events
- Company physician
- Home Office
- Health-promoting measures
- Coaching
- Discounts
- Company car
- Stock or equity options
- Accessible
- Childcare support
- Dog-friendly
- Good transport links
What Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH says about benefits
Flexibilität & Arbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsorganisation im Verwaltungsbereich. Bei Schmitz Feuerwehrtechnik gestaltest du deinen Arbeitstag selbst mit.
Weiterbildung & Entwicklung
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Feuerwehrfahrzeugbau. Wir investieren in deine Karriere bei Schmitz Feuerwehrtechnik.
Gesundheit & Vorsorge
Wir bieten dir eine betriebliche Krankenzusatzversicherung. Deine Gesundheit als Mitarbeiter bei Schmitz Feuerwehrtechnik liegt uns am Herzen.
Arbeitsplatz und Ausstattung
Werkstattwagen, gestellte und gereinigte Arbeitskleidung. Als Mitarbeiter bei Schmitz Feuerwehrtechnik bekommst du alles, was du für deinen Job brauchst.
Fairness & Transparenz
Faire und transparente Arbeitszeitregelung. Klare Strukturen und offene, schnelle Kommunikation. Das ist der Schmitz-Standard für alle Mitarbeitenden.
Finanzielles & Extras
Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine Edenred-Karte für zusätzliche finanzielle Vorteile im Alltag. Mehr Netto vom Brutto bei deinem Job in der Feuerwehrtechnik.
What makes working with us special?
Kein anonymer Konzern. Kein Fahrzeug von der Stange. Bei Schmitz, einem inhabergeführten mittelständischen Familienunternehmen mit 5 Standorten in Deutschland und Kroatien, gestaltest du aktiv mit, übernimmst echte Verantwortung und siehst täglich, was deine Arbeit bewirkt. Wir wachsen stetig. Und du wächst mit.
Who we are looking for
Areas of responsibility
Ob technische, handwerkliche oder kaufmännische Ausbildung - die Berufe bei uns sind so vielfältig wie spannend. Gemeinsam tragen wir mit unser Expertise zum Erfolg des Unternehmens bei.
Required qualifications
Starte deine Traumkarriere bei SCHMITZ Feuerwehretchnik an einen unserer Standorte. Alles Wissenswertes über uns als Arbeitgeber findest du hier: Karriere - SCHMITZ
For applicants
Helpful information about the application process at Schmitz Feuerwehrtechnik GmbH.
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Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeitende, die sich ihrer Verantwortung bewusst sind und sowohl Kunden als auch Kollegen mit Wertschätzung begegnen. Teamgeist, Eigeninitiative, Lernbereitschaft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind wichtige Voraussetzungen für eine Tätigkeit bei SCHMITZ Feuerwehrtechnik.
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Locations
Unsere Standorte in Deutschland & Kroatien
Unser Team von Branchenexperten arbeitet an 5 Standorten in Deutschland und Kroatien eng zusammen, um unseren Kunden bedarfsgerechte und kosteneffiziente Lösungen zu bieten.
- Nobitz, Thüringen - Headquarter & Produktionsstätte
- Farnstädt, Sachsen-Anhalt - Produktionsstätte
- Mudersbach, Rheinland-Pfalz - Produktionsstätte ADIK Fahrzeugbau GmbH
- Ulm, Bayern - Competence Center (Schwerpunkt Produktmanagement & International Sales)
- Zagreb, Kroatien - Produktionsstätte S Tempera
What employees say
What employees like
Top Chancen auf eine sichere Zukunft im Job.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiterangelegenheiten.
Faires Verhältnis zwischen Arbeit und Entlohnung.
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Freie Hand in der Ausführung der Arbeitsaufgaben.
Ein Arbeitgeber mit wertschätzendem Umgang, tollem Teamgeist und fairen Bedingungen. Besonders im Einkauf wird viel Verantwortung übertragen – das macht die Arbeit abwechslungsreich.
-Pünktliches Gehalt
-Jährliche Gehaltserhöhung
-Kollegiales Umfeld in der Produktion
-Faire GF
Ist immer zu einem Gespräch bereit
Geregelte Arbeitszeit, pünktliche Lohnzahlung,gute Arbeitsbedingungen
What employees don't like
Im Produktionsablauf hapert es etwas. Und so mancher Arbeitnehmer brennt natürlich für seine Arbeit mit Leidenschaft. Verbesserungsvorschläge sollten besser geachtet und gewürdigt werden.
Mitarbeiter werden "motiviert", positive Bewertungen abzugeben
Gute Leute werden entlassen , schlechte nicht , Schichtleiter ist eine Katastrophe , Produktionsleitung ein Chaos , Arbeitsvorbereitung mangelhaft
Kann ich bisher nichts berichten. Nur die Auswahl der Mitarbeiter ist noch nicht ausgewogen.
Zur Zeit nichts
Suggestions for improvement
Wenn wichtige Dinge angesprochen werden und dies auch oft dann, sollte man vielleicht auch etwas ändern. Ideen und vor allen wichtige Hinweise von Personen die Fahrzeugbau schon viele Jahre machen und das auch schon lange bevor sie bei Schmitz in Nobitz angefangen haben, endlich mal berücksichtigen. Das spart zum einen viele Extra Kosten wie die letzten Wochen gezeigt haben (siehe Rüstwagen…) und Nerven bei allen Mitarbeitern. Steigert wahrscheinlich auch die Laune von allen.
Auf die Produktionsmitarbeiter hören wenn sie schon mal gefragt werden
Einen der Schichtleiter entlassen, da er nur Chaos verbreitet und keine Ahnung hat , bei der Produktion mehr auf Qualität als auf Quantität achten
Über die Produktionsleitung mal nachdenken da sie bis jetzt nicht wirklich die Produktion leitet
Mehr auf Kompetenzen und fachliche Kompetenzen achten und mehr die Mitarbeiter auf Engagement und Ehrgeiz zu achten und nur weil der erlernte Beruf passt zu unterscheiden ob die fachliche Flexibilität passt zu beobachten.
Darüber nachdenken wem man Macht verleiht und öfters auf die Mitarbeiter hören.
Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Highest and lowest factors
Highest rated: Interesting tasks
4.6
The highest rated factor of Schmitz Feuerwehrtechnik is Interesting tasks with 4.6 points (based on one review).
Die Aufgaben im Einkauf sind vielfältig, verantwortungsvoll und bieten viel Abwechslung. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen bleibt die Tätigkeit spannend und abwechslungsreich.
Lowest rated: Communication
3.0
The lowest rated factor of Schmitz Feuerwehrtechnik is Communication with 3.0 points (based on 4 reviews).
Trotzdem mehrfacher einbringen verschiedener Vorschläge oder wichtiger Hinweise werden die von der Geschäftsleitung/ Produktionsleitung kaum bis garnicht berücksichtigt.
Ist unzureichend, Mangelhaft, Fehlerhaft oder Keine
Hmm... Nicht existent!
Career and Professional development
Career/Professional development rating
3.7
Career/Professional development is rated with an average of 3.7 points (based on 3 reviews).
Hier gibt es diese nicht!
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die bei Bedarf auch gefördert werden.
Nach langen betteln möglich
Questions about reviews and salaries
- Schmitz Feuerwehrtechnik is rated an average 4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Automotive (3.5 points), Schmitz Feuerwehrtechnik is better. Based on 2 year ratings, 79% of employees and applicants would recommend Schmitz Feuerwehrtechnik as an employer to others.
- Based on overall 19 ratings, 89% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 13 culture reviews, employees perceive the company culture at Schmitz Feuerwehrtechnik as rather modern.