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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SCHMITZ medical die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wurde in den letzten Jahren etwas vernachlässigt, wird allerdings aktuell wieder mehr aufgelebt
Gleitzeit, es wird individuell Rücksicht genommen
Einige Führungskräfte haben den richtigen Dreh raus und wissen, wie man führt und leitet. Bei anderen hingegen fehlt das gewisse "Finetuning". Es sollte mehr gefordert und gefördert werden.
Man hat immer die Möglichkeit sich neuen Projekten anzuschließen und auch Abteilungsübergreifend mitzuwirken
an einigen Stellen sehr gut - an anderen eher ausbaufähig