11 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Bewerbern
Offen, transparent, wertschätzend und besonders!
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainz als Head of Buying & Product beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Kreativität, Leidenschaft am Produkt, Empathie
- Neue Herausforderung in einer neuen Branche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
freundlicher Bewerbungsprozess in angenehmen Umfeld
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainz als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
zeitnahere Rückmeldung bei Krankheitsvertretung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tini MasuchHead of People & Culture
Vielen Dank für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast und natürlich auch, dass du bei uns startest!
Danke dir auch für den Verbesserungsvorschlag. Wir sind zwar immer bemüht, einen schnellen Prozess umzusetzen, aber da wir manche Entscheider nicht ersetzen können, wenn sie z.B. wegen Krankheit ausfallen, können wir dadurch entstehende Verzögerungen leider nicht ganz verhindern. Wenn wir weiter wachsen und unsere Teams größer wird, wird das sicherlich einfacher.
Melde dich gerne, wenn du weitere Anliegen und Fragen hast! :)
Ghosting nach Interview!! Unmögliche Vorgehensweise
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Mainz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich auch an seine getätigten Aussagen halten (um nicht als völlig unprofessionell zu gelten) und den Bewerbern das versprochene Feedback geben. Man stellt sich einem 45 Minütigen Jobinterview mit unglaublich vielen Testfragen und wird anschließend von der Kontaktperson einfach nie wieder kontaktiert. So ein Vorgehen ist einfach unehrlich und unverschämt!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tini MasuchHead of People & Culture
Es tut uns leid zu hören, dass du eine negative Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht hast. Uns ist eine transparente und wertschätzende Kommunikation mit allen Bewerber:innen sehr wichtig.
Normalerweise erhalten alle Kandidat:innen eine Rückmeldung über unser Bewerbermanagementsystem. Es kann jedoch passieren, dass unsere E-Mails im Spam-Ordner landen. Hast du dort bereits nachgeschaut?
Falls du uns nach dem Interview nochmals kontaktiert hast, hättest du in jedem Fall eine Antwort erhalten sollen – wir legen großen Wert darauf, proaktiv über den Stand der Bewerbung zu informieren.
Wir möchten der Sache gerne auf den Grund gehen. Melde dich doch bitte direkt bei uns unter bewerbung[at]luamaya.com und teile uns mit, für welche Stelle du dich beworben hast und mit wem du in Kontakt warst. So können wir prüfen, was passiert ist, und unseren Prozess gegebenenfalls verbessern.
Vielen Dank für dein Feedback!
Freundlicher Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 in Mainz als Team Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
viele fachliche Fragen zur Prozessgestaltung und meinem Wissen, was ich sehr gut fand.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2022 in Mainz als Teamleitung Human Resources beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess von Anfang an ehrlich sein (speziell in Bezug auf Gehaltsversprechungen) und sich an Absprachen halten; die Bewerber nicht monatelang auf sich warten lassen, wenn vorher etwas anderes abgemacht bzw versprochen wurde
Bewerbungsfragen
- Umgang mit Stress
- Erfahrung als Teamleitung
- Erfahrung mit Change Management
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender und professioneller Bewerbungsprozess mit Wohlfühlfaktor
Bewerber/inHat sich 2026 in Mainz als Office-Managerin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Annemarie SydowTalent Acquisition
Vielen Dank für die positive Bewertung! 😊
Wir freuen uns, dass du dich wohl gefühlt hast und natürlich auch, dass du bei uns startest!
Unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainz als Sales Intern beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gut erklärt und strukturiert, sehr angenehme Atmosphäre, wo man sich schnell wohl fühlt.
Bewerber/inHat sich 2025 in Mainz als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Tini MasuchHead of People & Culture
Danke für die positive Bewertung!
Wir freuen uns, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast und noch mehr, dass du jetzt Teil unseres Teams bist! <3
Wenn doch mal was nicht so läuft, wie du es dir wünschst, melde dich gerne jederzeit bei deiner Führungskraft oder bei uns im People & Culture Team.
Auf eine tolle Zusammenarbeit! :)
Sehr angenehmer und freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Mainz beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller Bewerbungsprozess! Hatte ich schon lange nicht mehr. Sehr wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2024 in Mainz als Werkstudent im People & Culture beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.