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Schmuckkollektiv 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schmuckkollektiv die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmuckkollektiv
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmuckkollektiv
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du ein Liebling bist, hast Glück. Wenn nicht dann Pech

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2,0
Kommunikation

Flache Hierarchie heißt hier von oben nach unten. Viel zu melden hat man nicht, da am Ende nur die Meinung und Sichtweise der Head of zählt.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Wie oben beschrieben. Wenn man zu den Lieblingen der Head of zählt dann gut. Dafür muss man ihr nach dem Mund reden.

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1,0
Interessante Aufgaben

Eigentlich immer das Selbe. Mehr Schein als Sein.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige große Meetings in denen Ergebnisse und Ausblicke aller Bereiche kommuniziert wurden

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War ein super Klima

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