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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmuckkontor Krick die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird versucht, durch monatliche Reportings und regelmäßige Meetings das Team gut zu informieren. Auch Jahresgespräche finden auf Wunsch statt.
Innerhalb der Standorte ist der Zusammenhalt gut, zwischen den Standorten teilweise eher oberflächlich
Überstunden oder ähnliches waren in meinem Aufgabenbereich selten und wurden flexibel abgebaut
Es fehlt in einigen Bereichen an fachlichem Wissen, was jedoch nicht daran hindert, alle relevanten Entscheidungen selbst zu treffen. Die Meinung der Mitarbeiter wird z.T. nachgefragt, aber es mangelt an Struktur und Priorisierung bei der Umsetzung, sodass die Mitwirkung in der Umsetzung gering bleibt
Das Aufgabenfeld ist sehr breit und vielfältig, wobei öfter auf kompetente, externe Unterstützung zurückgegriffen werden sollte.
Die Personen mit Führungsaufgaben wirken häufig überfordert von der Komplexität der Führung