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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SchmuckZeit Europe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offen - ich kann sagen, was ich denke. Gehört zu werden hilft und gibt Power - Sich nicht verstellen zu müssen, erleichtert das Zusammengehörigkeitsgefühl
Ich bin hier um zu arbeiten und Erfolg zu haben. Dadurch ist es klar, dass es mal länger bzw. später werden kann. Es gibt Stoßzeiten - und dann heißt es eben mit voller Power durch. Das empfinde ich im übrigen normal - Ausgleichszeiten und auch mal früher gehen - ohne schlechtes Gewissen ist hier kein Problem.
Ich kann sehr offen mit meinem Vorgesetzten sprechen. Klar kann nicht jede Idee, Wunsch etc. erfüllt werden - aber es wird versucht und zugehört. Ziel ist es durch den Austausch - besser zu werden. Es gibt hier zum Glück keinen Patriarch/in.
Sehr interessant - jeder Tag ist anders. Das mag ich sehr, da eintöniges arbeiten auf Dauer frustriert. Flexibilität und unterschiedliche Lösungsansätze zu finden - erfüllen mich und machen den Tag spannend.
Die Stimmung im Haus ist sehr gut - die Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen klappt sehr gut - funktioniert es mal nicht - wird offen darüber gesprochen und ein Kompromiss gefunden.