Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schnabel CNC Fertigung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dem Senior kann man leider nichts recht machen. Arbeitsabläufe unf Absprachen ändern sich teilweise mehrmals täglich. Was in einer Woche galt, kann eine Woche später schon nicht mehr aktuell sein. Diese Änderungen werden jedoch vom Chef nicht kommuniziert, wodurch man eben nichts richtig machen kann. Zudem wird ständig gemeckert und beim Verlassen des Büros werden herablassende Dinge gemurmelt, sodass man diese aber noch im Büro hören kann. Zudem merkt man seitens des Chefs ein eher frauenverachtendes Weltbild. Mir jedenfalls war es sehr unangenehm, wenn über Frauen als "Weib.." gesprochen wurde.