Schnarrenberger als Arbeitgeber: Es kann immer Verbesserungen geben

Juni 2018

Es kann immer Verbesserungen geben

3,3

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann sich einbringen und seinen Arbeitsplatz verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kommukation zwischen den Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter, die Einsatz und Interesse zeigen, Aufstiegsmöglichkeiten geben.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt noch viel Luft nach oben

Image

Niemand wird gezwungen hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Kaum Überstunden, 30 Tage Urlaub, keine Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Kleine Firma mit begrenzten Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung. Je nach Einsatz kann das Gehalt gesteigert werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Ressourcen schonen.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in schwierigen Zeiten hilft der Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Hälfte der MA ist über 50 Jahre alt.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind gesetzt. Die Mitarbeit ist gefragt. Kann aber verbessert werden.

Arbeitsbedingungen

Lärm in der Gleitschleiftechnik wird permanent bekämpft. Es gibt 3 Küchen. Computer sind verbesserungsfähig.

Kommunikation

Mehr ist nicht besser

Gleichberechtigung

Eine Frau als GF ist selten in der Metallbranche.

Interessante Aufgaben

Jeder Mitarbeiter kann mehrere Aufgabengebiete

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Arbeitgeber-Kommentar

Pia SchnarrenbergerGFApril 2025

Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns zu hören, dass Sie die Möglichkeit schätzen, sich aktiv in die Verbesserung Ihres Arbeitsplatzes einzubringen. Ihr Engagement und Ihre Anregungen sind für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Kommunikation zwischen den Abteilungen ernst und sind uns bewusst, dass hier Verbesserungsbedarf besteht. Wir werden daran arbeiten, die internen Kommunikationswege zu optimieren, um den Austausch und die Zusammenarbeit zu fördern. Es ist schön zu hören, dass Sie die Work-Life-Balance und die Arbeitsatmosphäre positiv wahrnehmen. Wir sind stolz darauf, unseren Mitarbeitern 30 Tage Urlaub und eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu bieten. Ihr Hinweis auf die Aufstiegsmöglichkeiten und die Notwendigkeit, diese zu verbessern, ist sehr wertvoll. Wir werden Ihre Vorschläge in unsere Überlegungen einbeziehen, um sicherzustellen, dass engagierte Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln. Wir schätzen auch Ihre Rückmeldung zu den Arbeitsbedingungen und dem Umgang mit älteren Kollegen. Es ist uns wichtig, ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen. Vielen Dank nochmals für Ihre konstruktiven Anmerkungen. Wir freuen uns darauf, gemeinsam an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens zu arbeiten!
Freundliche Grüße
HR Marketing Abteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.