Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungJeder kann sich einbringen und seinen Arbeitsplatz verbessern.
Kollegiales Verhalten
Unternehmensgröße
Zu wenig Kommukation zwischen den Abteilungen.
Führungsverhalten, Umgang mit den Mitarbeitern.
Viele Versprechungen, von denen kaum etwas eingehalten wird.
Lösungsvorschläge werden nicht angenommen.
Eigenbeiträge werden nicht honoriert.
Führungsebene austauschen!
Wenn die Vorgesetzte schon keine Ahnung hat von ihrem eigenen Business woher sollen es dann die Mitarbeiter wissen??!!
Mitarbeiter, die Einsatz und Interesse zeigen, Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Offene Kommunikation und mehr Zusammengehörigkeit.
Führungswechsel
Der am besten bewertete Faktor von Schnarrenberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Genaration über 50 ist gut vertreten
Die Hälfte der MA ist über 50 Jahre alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnarrenberger ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht mehr das was es mal war!
Niemand wird gezwungen hier zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Kleine Firma mit begrenzten Aufstiegschancen.
