Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann sich einbringen und seinen Arbeitsplatz verbessern.
Kollegiales Verhalten
Unternehmensgröße
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Kommukation zwischen den Abteilungen.
Führungsverhalten, Umgang mit den Mitarbeitern.
Viele Versprechungen, von denen kaum etwas eingehalten wird.
Lösungsvorschläge werden nicht angenommen.
Eigenbeiträge werden nicht honoriert.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene austauschen!
Wenn die Vorgesetzte schon keine Ahnung hat von ihrem eigenen Business woher sollen es dann die Mitarbeiter wissen??!!
Mitarbeiter, die Einsatz und Interesse zeigen, Aufstiegsmöglichkeiten geben.
Offene Kommunikation und mehr Zusammengehörigkeit.
Führungswechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Schnarrenberger ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Genaration über 50 ist gut vertreten
Die Hälfte der MA ist über 50 Jahre alt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnarrenberger ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider nicht mehr das was es mal war!
Niemand wird gezwungen hier zu arbeiten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Kleine Firma mit begrenzten Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schnarrenberger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Schnarrenberger schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schnarrenberger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schnarrenberger als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.