Navigation überspringen?
  

Schneider Automaten GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel
Subnavigation überspringen?

Schneider Automaten GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,50
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
2,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern Homeoffice bei 1 von 2 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 05.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck, kein sinnvolles Feedback.

Vorgesetztenverhalten

Indiskutabel und lächerlich.

Kollegenzusammenhalt

In der Niederlassung ganz ok.
Wenn es hart auf hart kommt, ist sich aber jeder selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Gähn. Null Herausforderungen, keine Anreize, nur stumpfes Arbeiten.

Kommunikation

Nicht vorhanden.

Gleichberechtigung

Sexismus wird hier noch ganz groß geschrieben!

Karriere / Weiterbildung

Keine Möglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kommt über die Runden.

Arbeitsbedingungen

Schimmel, Asbest, fragwürdige Räume.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden.

Image

Branchenspezifisches Problem.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    Schneider Automaten GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Schneider Automaten GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In der Niederlassung herrschte eine angenehme Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr und war erreichbar.

Kollegenzusammenhalt

Dieser war in der Niederlassung sehr stark und deutlich spürbar.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt der Aufgaben ist gegeben, jedoch sollte man sich auch selbst stets umschauen im Bereich, was man noch interessantes finden kann.

Kommunikation

Untereinander wurden die Themen kommuniziert und klar weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Zum Großteil gibt es hier keine Unterschiede.

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Umgang mit den älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Hier gibt es Einschränkungen. Die Möglichkeiten sind gering, denn einmal im Vertrieb drin, bleibt nur der Schritt in die Zentrale nach Köln.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Möglichkeiten großes Geld zu verdienen sind nicht gegeben. Das bremst gute Mitarbeiter leider aus, und diese werden dann irgendwann gehen.

Arbeitsbedingungen

Diese sind absolut in Ordnung und lassen keine Wünsche offen. Lediglich die Ausstattung der Firmenwagen könnte an manchen stellen überdacht werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Thema spielt keine übergeordnete Rolle und wird auch nicht getrieben.

Work-Life-Balance

Hier gibt es absolut nichts zu bemängeln. Man koordiniert sich selbst und steuert sich dadurch auch.

Image

Das Image der Branche gesamt ist nicht das beste, und fordert zum umdenken im Unternehmen auf.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Gehaltsmodell müsste überarbeitet werden. Ein solides Grundgehalt und ansprechende monatliche Provisionszahlungen sollten die Mitarbeiter zusätzlich motivieren ihren Job mit Begeisterung zu machen.

Pro

Der Arbeitgeber gibt einem den Freiraum sich zu entwicklen und seinen Tag selbst zu gestalten.

Contra

Das manche Sachen wie Provision und Gehalt noch nach einem alten Schema berechnet werden und nicht transparent genug sind.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schneider Automaten GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf