5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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schneider controlling consulting gmbh Bewertungen
schneider
controlling
consulting
gmbh
Wittlich
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein außergewöhnlicher Teamspirit und der Wille zu gemeinsamen Wachstum!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das nette Miteinander und der einzigartige Teamgeist begeistern mich sehr. Ich schätze es Zeit, Ruhe und Unterstützung für die Umsetzung meiner Projekte zu haben und mich innerhalb der Arbeitszeit weiterbilden zu können. Des Weiteren finde ich den Umgang mit Newcomern sehr gut. Ich wurde herzlich aufgenommen, schnell integriert und intensiv geschult :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bislang konnte ich keine negativen Punkte finden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir, dass die Firma ihre Kommunikationswege weiter ausbaut, damit ihre Stärken als Arbeitgeber und ihre Kompetenzen als Dienstleister besser nach Außen transportiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich hier sehr wohl und empfinde mein Arbeitsumfeld als sehr positiv und motivierend. Kleine Büros und der gegenseitige Respekt vor der Arbeit des Anderen sorgen für ein ruhiges, entspanntes Arbeitsklima. Der gleichwertige, solidarische und unterstützende Umgang miteinander und der gemeinsame Blick nach Vorn bringt einen außergewöhnlichen Teamspirit hervor – genial :-)
Image
Das Unternehmen wird meines Wissens nach als verantwortungsvoller, vertrauenswürdiger, ziel- und zukunftsorientierter Arbeitgeber und Dienstleister wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Meiner Auffassung nach, hat die Schneider Consulting GmbH den Wert von glücklichen und gesunden Mitarbeiter:innen erkannt und schafft durch verschiedene Maßnahmen die Voraussetzungen für eine gute Work-Life-Balance. Es wird auf die Einhaltung von Pausen-, Arbeits- und Urlaubszeiten Wert gelegt und familiäre Belange ernst genommen. Zudem gibt es die Möglichkeit seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten oder Homeoffice zu vereinbaren. Das Unternehmen fördert ein teamorientiertes, kommunikatives Arbeitsumfeld, bietet gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung der Mitarbeitenden ist der Firma sehr wichtig. Sie stellt uns aktiv Schulungen zur Verfügung und gibt uns Zeit für Online-Tutorials. Eigene Weiterbildungswünsche werden gern bezuschusst. Als anerkanntes Schulungsunternehmen bildet die Firma im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz auch selbst aus. Durch die Bildungsoffensive der Firma erhalten wir schnell neue Befähigungen, die sich auch auf der Karriereleiter auszahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich werde leistungsgerecht, pünktlich und fair bezahlt. Zudem erhalten wir interessante Benefits, wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, Bonuszahlungen, Vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz steht bei allen Projekten im besonderen Fokus. Alle Aufträge werden unter hohen Umweltschutzauflagen abgewickelt. In der Verwaltung, Dokumentation und im Marketing achten wir auf den schonenden Umgang mit der Ressource Holz. Zudem finde ich, dass die Firma auch die Mitarbeiter:innen als wichtige und wertvolle Ressource wahrnimmt und schätzt.
Kollegenzusammenhalt
Meiner Meinung nach sind wir ein kollegiales, verlässliches und humorvolles Team. Alle sind am gemeinschaftlichen vorankommen interessiert, unterstützen sich gegenseitig und pflegen ein offenes, direktes und respektvolles Miteinander. Selbst in stressigen Situationen, kann man sich hier auf seine Kolleg:innen verlassen – ein Team von engagierten und freundlichen Möglichmacher:innen :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter:innen werden mit dem gleichen Maß an Respekt und Wertschätzung behandelt. Ich habe den Eindruck, dass die individuellen Fähigkeiten, Kenntnisse und Berufserfahrungen als Bereicherung, als Gewinn betrachtet werden, dass Integration und Vielfalt hier gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung empfinde ich als Teil unseres Teams. Sie ist dialogbereit und kommuniziert auf eine direkte, offene und gleichwertige Art. Ich habe den Eindruck gehört zu werden und im Unternehmen aktiv mitgestalten zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind meiner Meinung nach sehr gut. Kleine Büroeinheiten, Begegnungsräume und Outdoor-Bereiche geben uns die Möglichkeiten ruhig und konzentriert zu arbeiten oder Momente des Miteinanders und der Entspannung zu genießen. Alle Arbeitsplätze sind technisch auf dem neusten Stand. Uns stehen Getränke kostenfrei zur Verfügung. Die Arbeitskleidung der Mitarbeiter:innen geht weit über den Standard hinaus. In den Punkten Gesundheits- und Arbeitsschutz ist die Firma vorbildlich aufgestellt.
Kommunikation
Sowohl untereinander als auch mit Kunden und Partnern wird sehr respektvoll, freundlich und wertschätzend kommuniziert. Es werden kurze, direkte Kommunikationswege und kleine Meetings genutzt, um sich abzusprechen oder neue Lösungswege zu finden.
Gleichberechtigung
Mein Arbeitsumfeld empfinde ich als offen und demokratisch. Ich sehe mich als gleichwertiges Team-Mitglied, dessen Ideen, Vorschläge und Wüsche gehört, respektiert und umgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe viele spannende Projekte, die ich eigenverantwortlich und selbstbestimmt gestalten darf. Bei Fragen kann ich mich jederzeit an meine Kolleg:innen oder die Geschäftsleitung wenden und werde tatkräftig von ihnen unterstützt. Besonders gut finde ich, dass mir Zeit für die Umsetzung meiner Projekte gegeben wird. Neben eigenen Projekten gibt es auch gemeinschaftliche Projekte, bei denen unser Teamgeist gefragt ist. Das macht viel Spaß und sorgt für gute Laune :-)
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Hier und dort verbesserungsbedürftig, im groben ein gutes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung dauert manchmal etwas länger.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entstehen durch die Projekte. Die Ausrüstung seitens Arbeitgeber passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Unterstützung für Risikopersonen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Planung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel versprochen, nichts gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird schneider controlling consulting durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden schneider controlling consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich schneider controlling consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.