Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schneider Intercom die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann über alles reden dort, jegliche Sorgen und Probleme und das Verständnis ist in jeder Hinsicht auch da
Alle arbeiten zusammen und vorallem miteinander und nicht gegeneinander
Sobald was wichtiges ansteht, bekommt man frei um Dinge privat regeln zu können
Super auf Augenhöhe, Probleme werden ernst genommen und Lösungen werden gesucht und meist auch gefunden. Man fühlt sich null schlecht behandelt
Jeder bekommt seinen eigenen Platz und Raum für seine Arbeiten. Es gibt gewisse Vorgaben, in welcher Art und Weise wir Dinge jedoch ausführen, bleibt uns überlassen
Alle sind immer super nett und man kann super zusammenarbeiten