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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schneider Optikmaschinen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider wird Stunden oder Tage im großen E-Mail Kreis geschrieben, um das Problem zu lösen. Anstatt das einfach alle mal zusammen kommen. Dazu kommt das die Abteilungen gegeneinander arbeiten und nicht mit einander.
Die Vorgesetzen glauben man lebt nur für die Arbeit. Ist also Quasi nicht vorhanden
Eigentlich ganz gut. Betonung liegt auf eigentlich. So lange man nichts falsch macht ist alles gut. Sollte jedoch ein Fehler passieren, wird nicht nach Lösungen für das Problem gesucht, sondern nur nach schuldige Personen. Die Ziele sind für jede Abteilung unterschiedlich. Dadurch kommt es häufig zu Konflikten zwischen den Abteilungen
Gutes Arbeitsklima unter den Kollegen