3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Monatsende drehen alle durch. Kommt ja auch immer so unerwartet. Jeden Monat das selbe.
Die oberste Führungsebene sollte sich nicht soviel einmischen.
Studiert zu haben heißt eben nicht das man Ahnung von der Materie hat.
Duz-Kultur über jede Hierarchieebene.
Förderung der Mitarbeiter durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Die Geschäftsführung geht individuell auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter ein.
Abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeiten.
Teamarbeit wird groß geschrieben
Manchmal stehen die Unternehmensziele an erster Stelle
Jeder ist für den anderen da
Junggebliebener Chef, der nicht immer Zeit hat
Durch den Umzug sind noch nicht alle Bereiche optimal
Im jungen Unternehmen fehlen noch klare Strukturen
Wir werden gefordert