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Schnorr 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Nach außen HUI...

2,4
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schnorr GmbH in Sindelfingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz, Büroausstattung, Kantine, Maschinenpark wird langsam modernisiert -->Tempo erhöhen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

zu vieles.

Verbesserungsvorschläge

Sozialverhalten aller stärken. Vorgesetzte besser schulen und sozialverhalten durch alle Ebenen leben.
Die ein- oder andere Schlüsselposition durch fachlich versiertes Personal ersetzen.
Maschinenpark an den Stand der Technik anpassen.
Mehr Offenheit für Neuerungen.
Motivierende Maßnahmen für die MA besser abstimmen.

Arbeitsatmosphäre

Empfinde ich hart an der Grenze zum erträglichen - liegt v. a. am Vorgesetzten

Kommunikation

Könnte deutlich besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es um die Sache geht, macht der Zusammenhalt einen guten Eindruck. Trotz allem, gefühlt zu viel Opportunismus vorhanden.

Work-Life-Balance

Leichter, aber stetiger Abwärtstrend.

Vorgesetztenverhalten

Kann nur für die Abteilung sprechen: Ich lasse es besser unkommentiert.

Interessante Aufgaben

Eigentlich ganz interessant!

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf den Vorgesetzten an.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung voll in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird besser. Sozialbewusstsein scheint noch sehr viel Potenzial nach oben zu sein.

Gehalt/Benefits

Geht gerade noch in Ordnung.

Image

Scheint nach außen gut zu sein. Intern wird es als nicht so positiv empfunden.

Karriere/Weiterbildung

i. O.

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Arbeitgeber-Kommentar

Corinna Schindler, Leiterin Human Resources
Corinna SchindlerLeiterin Human Resources

Vielen Dank für das offene Feedback.

Es freut uns, dass positive Aspekte wie Ausstattung und Aufgaben hervorgehoben und wertgeschätzt werden. Gleichzeitig nehmen wir die Kritik (insbesondere zu Führung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Sozialverhalten) sehr ernst. Um hier gezielt Verbesserungen ableiten zu können, sind wir jedoch auf konkrete Hinweise bzw. Einblicke angewiesen.

Für ein persönliches Gespräch stehen wir allen Mitarbeitenden jederzeit gerne zur Verfügung, um Erfahrungen, Anregungen und konkrete Verbesserungsvorschläge direkt aufzunehmen.

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