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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Parkplatz, Büroausstattung, Kantine, Maschinenpark wird langsam modernisiert -->Tempo erhöhen.
Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsklima, in dem man sich wohlfühlt und wertgeschätzt wird. Besonders hervorzuheben ist das großartige Team – der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, und es macht Spaß, gemeinsam an Herausforderungen zu arbeiten.
Firmenausstattung; Kantine; Parkplätze; Kollegenzusammenhalt; Verbesserungen in der Firmenkultur und -leitung erkennbar, jedoch noch sehr viel Potential nach oben.
Job war interessant und gute Leute gibt es auch
toller Geschäftsführer,
grundsätzlich tolles Management
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Führungskräfte scheinen sich wenig um das Wohlergehen oder die Motivation im Team zu interessieren. Die Firmenleitung scheint dies zu dulden. Gleichberechtigung zwischen den Hirarchien findet daher nur bedingt statt. Schlechte Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter. Verschlechterung der Work-Life Balance durch Kürzung der Home-Office Möglichkeit.
Respekt vor den Vorgesetzten fehlt teilweise, chaotische Fertigung mit falschen Prioritäten
Ich bin ein extrem ehrlicher Mensch und wenn ich etwas zu meckern hätte, würde ich das hier natürlich offen Preis geben. Ich merk aber jeden Tag aufs Neue, dass Ich hier den besten Arbeitgeber für meine Ausbildung gefunden habe!
Die fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verwaltungsprozesse besser definieren. Mitarbeiter mehr in Unternehmensentscheidungen einbinden. Professionalität der HR erhöhen. Flachere Hirarchien begünstigen sicher das Vorgesetztenverhalten. Motivation der Mitarbeiter fördern. Höhere Qualität der fachlichen Qualifikationen und der Führungsqualifikation der ein oder anderen Führungskraft verbessern. Unternehmensrichtlinien sollten für alle bindend sein!
Sozialverhalten aller stärken. Vorgesetzte besser schulen und sozialverhalten durch alle Ebenen leben.
Die ein- oder andere Schlüsselposition durch fachlich versiertes Personal ersetzen.
Maschinenpark an den Stand der Technik anpassen.
Mehr Offenheit für Neuerungen.
Motivierende Maßnahmen für die MA besser abstimmen.
Strukturen und Prozesse verbessern, manche Führungskräfte hinterfragen
Verbessern der Prozesse, Zielstrebig an Lösungen arbeiten, Qualität verbessern, Quatiltätsbewusstsein der MA des gesamten Unternehmen verbessern. Einhaltung von Anweisungen.
Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Schnorr ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Büroausstattung voll in Ordnung.
Gute Büroausstattung. Laptop, höhenverstellbare Tische, teilweise Klimaanlage. Wenig Großraumbüros - diese wurden nach Möglichkeit verkleinert und zu passenden Teams zusammengestellt.
Großzügige helle Büros mit ergonomischer Ausstattung; Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt. Sehr freundliches Arbeitsklima.
Höhenverstellbare Tische, in der Regel gibt es eine Notebook, zwei Bildschirme, eine Kantine mit Hofmann Menue.
alles modern
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schnorr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungsmaßnahmen sind gut. Karriere-/Aufstiegschancen sehr schlecht. Es werden lieber externe Bewerber eingestellt, anstatt längjährig erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter zu befördern
Weiterbildungen oder Schulungen eher für Vorgesetzte/ Führungskräfte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Schnorr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Schnorr besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schnorr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schnorr als eher modern.
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