Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz, Büroausstattung, Kantine, Maschinenpark wird langsam modernisiert -->Tempo erhöhen.
zu vieles.
Sozialverhalten aller stärken. Vorgesetzte besser schulen und sozialverhalten durch alle Ebenen leben.
Die ein- oder andere Schlüsselposition durch fachlich versiertes Personal ersetzen.
Maschinenpark an den Stand der Technik anpassen.
Mehr Offenheit für Neuerungen.
Motivierende Maßnahmen für die MA besser abstimmen.
Empfinde ich hart an der Grenze zum erträglichen - liegt v. a. am Vorgesetzten
Scheint nach außen gut zu sein. Intern wird es als nicht so positiv empfunden.
Leichter, aber stetiger Abwärtstrend.
Umweltbewusstsein wird besser. Sozialbewusstsein scheint noch sehr viel Potenzial nach oben zu sein.
i. O.
Wenn es um die Sache geht, macht der Zusammenhalt einen guten Eindruck. Trotz allem, gefühlt zu viel Opportunismus vorhanden.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kann nur für die Abteilung sprechen: Ich lasse es besser unkommentiert.
Büroausstattung voll in Ordnung.
Könnte deutlich besser sein.
Geht gerade noch in Ordnung.
Eigentlich ganz interessant!
Vielen Dank für das offene Feedback.
Es freut uns, dass positive Aspekte wie Ausstattung und Aufgaben hervorgehoben und wertgeschätzt werden. Gleichzeitig nehmen wir die Kritik (insbesondere zu Führung, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Sozialverhalten) sehr ernst. Um hier gezielt Verbesserungen ableiten zu können, sind wir jedoch auf konkrete Hinweise bzw. Einblicke angewiesen.
Für ein persönliches Gespräch stehen wir allen Mitarbeitenden jederzeit gerne zur Verfügung, um Erfahrungen, Anregungen und konkrete Verbesserungsvorschläge direkt aufzunehmen.
Firmenausstattung; Kantine; Parkplätze; Kollegenzusammenhalt; Verbesserungen in der Firmenkultur und -leitung erkennbar, jedoch noch sehr viel Potential nach oben.
Manche Führungskräfte scheinen sich wenig um das Wohlergehen oder die Motivation im Team zu interessieren. Die Firmenleitung scheint dies zu dulden. Gleichberechtigung zwischen den Hirarchien findet daher nur bedingt statt. Schlechte Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter. Verschlechterung der Work-Life Balance durch Kürzung der Home-Office Möglichkeit.
Verwaltungsprozesse besser definieren. Mitarbeiter mehr in Unternehmensentscheidungen einbinden. Professionalität der HR erhöhen. Flachere Hirarchien begünstigen sicher das Vorgesetztenverhalten. Motivation der Mitarbeiter fördern. Höhere Qualität der fachlichen Qualifikationen und der Führungsqualifikation der ein oder anderen Führungskraft verbessern. Unternehmensrichtlinien sollten für alle bindend sein!
Geht gerade noch in Ordnung.
Nach außen relativ gut.
Nach anfänglicher Verbesserung in 2021 wird es leider wieder schlechter. Vor allem Kürzung von Home Office.
Weiterbildungsmaßnahmen sind gut. Karriere-/Aufstiegschancen sehr schlecht. Es werden lieber externe Bewerber eingestellt, anstatt längjährig erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter zu befördern
Für Ttriflich angestellte i. O.
EMAS Zertifikat vorhanden. In der Umsetzung tut man sich manchmal noch schwer: teilweise PS-Starke Firmenfahrzeuge-wird allerdings besser, in Richtung E-Mobilität. PV vorhanden. Mit Öko-Strom tut man sich leider noch schwer.
Sehr guter Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung ist ganz normal, wenn "es mal eng wird"
Geht gerade noch in Ordnung, jedoch viel Potential nach oben.
Erweckt oftmals einen sehr repektlosen und unsozialen Eindruck. Der Vorgesetzte hat grundsätzlich recht.
Wertschätzung der Mitarbeiter findet nicht in allen Abteilungen statt. Die Geschäftsleitung scheint das zu dulden.
Gute Büroausstattung. Laptop, höhenverstellbare Tische, teilweise Klimaanlage. Wenig Großraumbüros - diese wurden nach Möglichkeit verkleinert und zu passenden Teams zusammengestellt.
Könnte Abteilungs- und Standortübergreifend besser sein.
Abwechlungsreich und kurzweilig.
Job war interessant und gute Leute gibt es auch
Zu viele
Viele
Große Unterschiede
Nachhaltigkeit nicht betrachten wenn's um pendeln geht
Keine
Auch abhängig
Änderungen nicht für besser
Abhängig
Und minimale Altersvorsorge Leistung
Weil der Job so ist
Vielen Dank für die Bewertung und die offenen Worte.
Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Tätigkeit als interessant empfunden haben und gute Kolleginnen und Kollegen im Team erlebt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass es in mehreren Kriterien Unzufriedenheit gegeben hat. Besonders schade finden wir, dass das Feedback nicht während der aktiven Zeit bei uns geäußert wurde – so hätten wir gemeinsam nach Lösungen suchen können.
Die Rückmeldung nehmen wir dennoch ernst und werden sie bei der weiteren Entwicklung unserer Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur berücksichtigen.
Wir wünschen für die berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.
toller Geschäftsführer,
grundsätzlich tolles Management
Respekt vor den Vorgesetzten fehlt teilweise, chaotische Fertigung mit falschen Prioritäten
Strukturen und Prozesse verbessern, manche Führungskräfte hinterfragen
sehr arbeitnehmerfreundlich, viele Benefits
besser geht es nicht
aufgrund der Größe nur bedingt möglich
Tarifunternehmen!!!
kommt auf die Abteilung drauf an
Nobody is perfect!
alles modern
relativ transparentes Management
Mann-Frau alles top!
sehr zufrieden
Vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Es freut uns zu hören, dass Du die Geschäftsführung, das Management sowie die arbeitnehmerfreundliche Atmosphäre und die zahlreichen Benefits bei Schnorr GmbH schätzt. Besonders Deine positiven Anmerkungen zur den modernen Arbeitsbedingungen zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir danken Dir für Deine ehrliche Einschätzung und hoffen, dass Du weiterhin lange Teil unseres Teams bist und bleibst!
Ich finde es extrem gut, dass man über alles sprechen kann. Sobald man ein Wunsch, Verbesserungsvorschlag oder ein Defizit bei einem Thema hat, muss man nur offen und ehrlich darüber sprechen. Bis jetzt haben wir immer eine Lösung für alles gefunden.
Ich bin ein extrem ehrlicher Mensch und wenn ich etwas zu meckern hätte, würde ich das hier natürlich offen Preis geben. Ich merk aber jeden Tag aufs Neue, dass Ich hier den besten Arbeitgeber für meine Ausbildung gefunden habe!
Meiner Meinung nach findet man hier einen guten Mix aus legeren bzw. lockerem und respektvollen bzw. seriösen Umgang untereinander. Jeder nimmt sich die Zeit für Fragen oder auch mal ein kurzes privates Gespräch.
Grundsätzlich wird hier nur ausgebildet, wenn der Auszubildende nach der Ausbildung auch übernommen werden kann. Alles weitere hängt dann an der Leistung und dem Interesse des Arbeitnehmers. Da ich mich noch in der Ausbildung befinde, kann ich diesbezüglich nicht allzuviel sagen. Wer sich schon früh einbringen möchte, kann dies auch schon als Azubi tun. Beispielsweise als Jugendvertreter des Jugendbetriebsrat. Ich würde sagen hier trifft das Zitat: ,,früh übt sich, wer Meister werden will" gut zu. Von nichts kommt nämlich in der Regel auch nichts!
Bei einer 35 Stunden-Woche gibt es hier meiner Meinung nach keinen Grund, irgendetwas zu kritisieren. Wir haben darüber hinaus noch Gleitzeit. Die Pausenzeit beträgt insgesamt 1 Stunde aufgeteilt in 20 Minuten Frühstückspause Vormittags und 40 Minuten Mittagspause. Wer darüber hinaus Nachmittags nochmal 10 Minuten Pause hätte, so wie ich, kann diese ganz einfach im Personalbüro beantragen.
Die Ausbildungsvergütung ist tariflich und dementsprechend vergleichsweise hoch. Als wäre das noch nicht genug kommen noch das Weihnachts- und Urlaubsgeld dazu. Nach einer gewissen Zeit gibt es hier auch AWL. Das ist auch tariflich geregelt.
Hier kümmern sich gleich 2 Ausbilder um mich. Die Firma setzt hier auf Sicherheit und die besten Voraussetzungen der Auszubildenden!
An dieser Stelle muss erwähnt sein, dass eine Tätigkeit nur Spaß machen kann, wenn der Beruf auch grundlegend die Interessen der jeweiligen Person vertritt. Genau das ist bei mir der Fall. Darüber hinaus muss aber auch hier erwähnt werden, dass die jeweiligen Abteilungen auf Abwechslung und Spaß setzen. Der nötige Respekt und die Seriösität geht dabei auch nicht verloren.
Wo fange ich hier denn an :) ...
Hier bekommt man jede Unterstützung, die man sich nur Wünschen kann. Ich besuche in der Berufsschule einen Kurs für Business Englisch. Dieser ist allerdings kostenpflichtig. Die Kosten werden aber von meinem Arbeitgeber übernommen. Wir haben für die Arbeit, aber auch für Schulpräsentationen, einen Laptop überlassen bekommen. Besuche in Engen/Welschingen in der Zweitfiliale am Bodensee werden auch unterstützt. Die Berufsschule findet im Blockunterricht statt. Das hat den Vorteil, dass man sich im Schulblock rein auf die Schule konzentrieren kann und im Arbeitsblock keine Klassenarbeiten im Nacken sitzen hat. Der Blockunterricht ist für mich auch beim Urlaub nehmen von Vorteil. Ich bin nicht auf Ferien angewiesen und kann flexibler meinen Urlaub nehmen.
In der Ausbildung zum Industriekaufmann bzw. Industriekauffrau wandern wir Azubis von Abteilung zu Abteilung. So bekommen wir breitflächig viel vom Unternehmen kennen. Da es sich um komplett verschiedene Abteilungen handelt (natürlich nur um für die Zukunft bzw. Berufsschule wichtige Abteilungen) können die Arbeiten nur abwechslungsreich sein. Bei den Aufgaben an sich ist allerlei dabei. Von klein bis groß, kurzer Dauer bis "langer" Dauer oder selbständiger Arbeit oder Arbeiten mit Unterstützung. Hier passt man sich auch auf die Wünsche an, d.h. wer etwas vertiefen möchte oder ein weiteres Thema behandeln möchte, muss diesen Wunsch lediglich äußern!
Meiner Meinung nach findet man hier einen sehr guten Mix aus legeren bzw. lockerem und respektvollen bzw. seriösen Umgang untereinander.
Herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns über die positive Bewertung und wünschen für den weiteren Ausbildungsverlauf alles Gute.
Gehalt ,Einhaltung der Sicherheitsvorschrift
Die fehlende Kommunikation
Kommunikation
Gehalt war dafür das ich als leiharbeiter angestellt war top
Kann ich mich nicht beschweren
Einmal die Arbeitsschuhe vergessen dann hiess es kein Problem kommen sie am Montag wieder
Heute der Montag hiess es was machen sie hier sie sind gekündigt
Immer die gleiche Bewegung
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback auf kununu genommen haben. Ein respektvolles und kollegiales Miteinander ist für uns von großer Bedeutung. Um den von Ihnen geschilderten Sachverhalt konkret klären zu können, dürfen Sie mich gerne persönlich kontaktieren:
Telefon +49 7031 / 302 176 oder Email c.schindler@schnorr.de
Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung!