9 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Parkplatz, Büroausstattung, Kantine, Maschinenpark wird langsam modernisiert -->Tempo erhöhen.
zu vieles.
Sozialverhalten aller stärken. Vorgesetzte besser schulen und sozialverhalten durch alle Ebenen leben.
Die ein- oder andere Schlüsselposition durch fachlich versiertes Personal ersetzen.
Maschinenpark an den Stand der Technik anpassen.
Mehr Offenheit für Neuerungen.
Motivierende Maßnahmen für die MA besser abstimmen.
Empfinde ich hart an der Grenze zum erträglichen - liegt v. a. am Vorgesetzten
Scheint nach außen gut zu sein. Intern wird es als nicht so positiv empfunden.
Leichter, aber stetiger Abwärtstrend.
Umweltbewusstsein wird besser. Sozialbewusstsein scheint noch sehr viel Potenzial nach oben zu sein.
i. O.
Wenn es um die Sache geht, macht der Zusammenhalt einen guten Eindruck. Trotz allem, gefühlt zu viel Opportunismus vorhanden.
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Kann nur für die Abteilung sprechen: Ich lasse es besser unkommentiert.
Büroausstattung voll in Ordnung.
Könnte deutlich besser sein.
Geht gerade noch in Ordnung.
Eigentlich ganz interessant!
Firmenausstattung; Kantine; Parkplätze; Kollegenzusammenhalt; Verbesserungen in der Firmenkultur und -leitung erkennbar, jedoch noch sehr viel Potential nach oben.
Manche Führungskräfte scheinen sich wenig um das Wohlergehen oder die Motivation im Team zu interessieren. Die Firmenleitung scheint dies zu dulden. Gleichberechtigung zwischen den Hirarchien findet daher nur bedingt statt. Schlechte Aufstiegschancen für langjährige Mitarbeiter. Verschlechterung der Work-Life Balance durch Kürzung der Home-Office Möglichkeit.
Verwaltungsprozesse besser definieren. Mitarbeiter mehr in Unternehmensentscheidungen einbinden. Professionalität der HR erhöhen. Flachere Hirarchien begünstigen sicher das Vorgesetztenverhalten. Motivation der Mitarbeiter fördern. Höhere Qualität der fachlichen Qualifikationen und der Führungsqualifikation der ein oder anderen Führungskraft verbessern. Unternehmensrichtlinien sollten für alle bindend sein!
Geht gerade noch in Ordnung.
Nach außen relativ gut.
Nach anfänglicher Verbesserung in 2021 wird es leider wieder schlechter. Vor allem Kürzung von Home Office.
Weiterbildungsmaßnahmen sind gut. Karriere-/Aufstiegschancen sehr schlecht. Es werden lieber externe Bewerber eingestellt, anstatt längjährig erfahrene und hochqualifizierte Mitarbeiter zu befördern
Für Ttriflich angestellte i. O.
EMAS Zertifikat vorhanden. In der Umsetzung tut man sich manchmal noch schwer: teilweise PS-Starke Firmenfahrzeuge-wird allerdings besser, in Richtung E-Mobilität. PV vorhanden. Mit Öko-Strom tut man sich leider noch schwer.
Sehr guter Zusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung ist ganz normal, wenn "es mal eng wird"
Geht gerade noch in Ordnung, jedoch viel Potential nach oben.
Erweckt oftmals einen sehr repektlosen und unsozialen Eindruck. Der Vorgesetzte hat grundsätzlich recht.
Wertschätzung der Mitarbeiter findet nicht in allen Abteilungen statt. Die Geschäftsleitung scheint das zu dulden.
Gute Büroausstattung. Laptop, höhenverstellbare Tische, teilweise Klimaanlage. Wenig Großraumbüros - diese wurden nach Möglichkeit verkleinert und zu passenden Teams zusammengestellt.
Könnte Abteilungs- und Standortübergreifend besser sein.
Abwechlungsreich und kurzweilig.
Job war interessant und gute Leute gibt es auch
Zu viele
Viele
Große Unterschiede
Nachhaltigkeit nicht betrachten wenn's um pendeln geht
Keine
Auch abhängig
Änderungen nicht für besser
Abhängig
Und minimale Altersvorsorge Leistung
Weil der Job so ist
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Es gibt im Verwaltungsbereich für die meisten Mitarbeiter Gleitzeit. Aktuell sind zwei Tage RemoteWork möglich. Es gibt eine Kernarbeitszeit, die aber sehr human ist.
Grundsätzlich ist es möglich innerhalb der Firma aufzusteigen, kommt immer auf die Stelle und Qualifikation an. Die Firma hat immer wieder Workshops wo man sich bei spezifischen Themen weiterbilden kann.
Die Firma zahlt nach Metall Tarif.
Die Firma ist bestrebt umweltbewusst zu sein und hat dementsprechend Zertifikation.
Es gibt viele langjährige Mitarbeiter in der Firma. Die Verwaltung beurteilend ist das Miteinander offen und positiv. Es werden von der Firma auch vieles angeboten wie Sportkurse, Ausflüge, Grillevents etc.
Nur auf den eigenen Vorgesetzen bezogen: fair, offen und menschlich passt es.
Höhenverstellbare Tische, in der Regel gibt es eine Notebook, zwei Bildschirme, eine Kantine mit Hofmann Menue.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte ab und an besser sein.
toller Geschäftsführer,
grundsätzlich tolles Management
Respekt vor den Vorgesetzten fehlt teilweise, chaotische Fertigung mit falschen Prioritäten
Strukturen und Prozesse verbessern, manche Führungskräfte hinterfragen
sehr arbeitnehmerfreundlich, viele Benefits
besser geht es nicht
aufgrund der Größe nur bedingt möglich
Tarifunternehmen!!!
kommt auf die Abteilung drauf an
Nobody is perfect!
alles modern
relativ transparentes Management
Mann-Frau alles top!
sehr zufrieden
Es herrscht eine sehr freundliche faire und wertschätzende Atmosphäre.
Gute Außenwirkung
Durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten passt das sehr gut für mich.
Weiterbildungen möglich und werden unterstützt
IG-Metall, faire Bezahlung und sehr gute Sozialleistungen und teambildende Angebote
Wichtiger Bestandteil des täglichen Arbeitens
Das Wort "Schnorr-Familie" sagt viel darüber aus, das wird gelebt und auch als neuer Kollege wird man sehr schnell integriert.
Die Kollegen sind sehr unterschiedlich im Alter und werden entsprechend geschätzt.
Mein Vorgesetzter begegnet mir immer sehr fair, wertschätzend, ziel- und teamorientiert. Unterstützung und Problemlösung wird groß geschrieben.
Großzügige helle Büros mit ergonomischer Ausstattung; Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt. Sehr freundliches Arbeitsklima.
Alle für mich wichtigen Informationen werden kommuniziert und erklärt.
Wir Frauen sind hier zwar in der Minderheit, liegt aber an der technischen Ausrichtung... die Anzahl der Frauen nimmt jedoch zu. Gleichberechtigung und Fairness wird vorgelebt.
Ein sehr guter Mix zwischen neuen Herausforderungen und wiederkehrenden Routinearbeiten.
Verbessern der Prozesse, Zielstrebig an Lösungen arbeiten, Qualität verbessern, Quatiltätsbewusstsein der MA des gesamten Unternehmen verbessern. Einhaltung von Anweisungen.
mal mehr mal weniger gut
Gleitzeit, Verlängerung der Mittagspause,
Weiterbildungen oder Schulungen eher für Vorgesetzte/ Führungskräfte
Nach IG Metall Tarif
je nach Abteilung unterschiedlich
Viel diskutieren keine Entscheidungen, oder lang hinausgezögerte Entscheidungen
regelmäßige Projektvorstellungen
offene und
schöne moderne Arbeitsatmosphäre, teilweise etwas eingefahren
Das Unternehmen wird oft schlechter dargestellt als es ist.
Dies liegt vermutlich daran, dass viele langjährige Mitarbeiter nichts anderes kennen
wer sich hier beschwert war wohl noch nie wo anders beschäftigt…tarifgebunden, 35 Stunden, Gleitzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Homeoffice, keine betriebsbedingten Kündigungen in Kriesenzeiten, hohe Flexibilität, Elternzeit ohne Probleme machbar, …
regelmäßig werden Weiterbildungen für die einzelnen Bereiche angeboten, Karrierechancen sind jedoch auf Grund der Unternehmensgröße und der geringen Fluktuation begrenzt
Sehr gut für ein mittelständisches Unternehmen, tarifgebunden
In letzter Zeit wurde hier viel getan.
grundsätzlich sehr gut, übliche abteilungsübergreifende Reibungspunkte
geringere Fluktuation
kann ich persönlich nur positiv bewerten
ergonomische Arbeitsplätze in der Verwaltung, klimatisierte Büros, große Büros, Büro Aufteilung jedoch etwas chaotisch, gestellte Arbeitskleidung in der Produktion, modernes Gebäude, Kantine, Wasserspender, Äpfel for free, relativ gute IT Hardware, EDV Administration könnte aber besser sein
das Management lebt einen offenen und ehrlichen Umgang, dieses Verhalten wird jedoch nicht von jeder einzelnen Führungskraft weitergegeben,
regelmäßige Mitarbeiterinformation,
Organisation zu aufgebläht, zu viele Führungskräfte
Kann ich persönlich nur positiv bewerten, passt alles
Gehalt ,Einhaltung der Sicherheitsvorschrift
Die fehlende Kommunikation
Kommunikation
Gehalt war dafür das ich als leiharbeiter angestellt war top
Kann ich mich nicht beschweren
Einmal die Arbeitsschuhe vergessen dann hiess es kein Problem kommen sie am Montag wieder
Heute der Montag hiess es was machen sie hier sie sind gekündigt
Immer die gleiche Bewegung