Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schock Import Export die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offener und regelmäßiger Austausch sowie Info sowohl horizontal als auch vertikal. Mitarbeitende sind über alle relevanten Unternehmenskennziffern informiert
Insgesamt sehr ausgewogen. Arbeitszeitkonten werden korrekt geführt
Leider trägt die hohe Fluktuationsrate nicht zum Wohlfühl-Faktor bei. Man muss sich oft auf neue Leute ein- und umstellen. Die Stimmung ist oft auf dem 0-Punkt. Das wird so aber auch nicht gesehen. Lob gibt es in den seltensten Fällen, ganz nach dem Motto: nix gsagt is globt gnug. Vertrauen bekommt man dort für keinen Bereich. Man muss alles mehrmals besprechen.
Urlaub beantragen und pünktlich Feierabend machen wurde des öfteren zum Problem und sorgte für viele Diskussionen. Es wird ein 24h Tag erwartet. Bei Kollegen in höherer Position wird das zeitlich oft ausgenutzt. Bei Geschäftlichen Reisen wurden keine Stunden extra vergütet. Überstunden werden ausgenutzt.
Das Team war super, man konnte miteinander sprechen und hat sich gegenseitig unterstützt. Hin und wieder gemeinsam Lachen kam auch nicht zu kurz. Kleine Differenzen gibt es überall mal.
Sehr großer Zusammenhalt in der insgesamt jungen Belegschaft führt zu gegenseitigem Respekt, sehr gutem Umgang miteinander und Spaß bei der Arbeit.