Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schöffel PRO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Welche Kommunikation????
Die Kommunikation intern war noch sehr ausbaufähig. Es kam vor, das im Marketing eine Aktion online gestellt hat und der Vertrieb dies erst durch telefonische Nachfragen der Kunden am Telefon erfahren hat. Auch zwischen den einzelnen Abteilungen lief die Kommunikation nicht rund.
Bessere Kollegen kann man sich nicht wünschen. Obwohl hier jeder am Limit arbeitet gibt es immer ein offenes Ohr und man unterstützt sich soweit es möglich ist.
Es ist ein hohes Arbeitspensum wie es bei einem Start Up wohl oft der fall ist. Es gibt die Möglichkeit auch mal im Home Office zu arbeiten.
Leider kann man hier von Wertschätzung oder Unterstützung seitens der Vorgesetzten nicht sprechen. Man verspricht offene Ohren, aber hier heißt es meist eher "da rein - da raus" und das gibt einem das Gefühl nicht ernst genommen zu werden.
Tolle Kollegen, was das arbeiten unter enormen Druck und hohem Pensum erträglich machte.