Mitarbeiter verlassen nicht nur Unternehmen, sondern speziell die Vorgesetzten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die wichtigsten Kernkompetenzen, die gute Führungskräfte ausmachen, sind
1. Resilienz und Geduld
2.Emotionale Intelligenz
3.Konstruktivität und Lösungsorientierung
4.Transparenz
5.Leidenschaft
6.Verantwortungsbewusstsein
7. keines dieser oben aufgelisteten Eigenschaften sind in diesem Unternehmen je zu finden gewesen.
Es dominiert ein völlig veraltetes Verständnis von Führung und Hierarchie. Dominanz, Härte und Kälte stehen im Vordergrund.
Dieses problematische Führungsverhalten führt zu einem ungeheuren Druck auf alle Mitarbeiter. Zudem ist das Thema Bossing dort sehr aktuell.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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