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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber ist sehr sozial eingestellt, was uns sehr entgegen kommt. Er hält sich aus dem täglichen Geschäft raus, solange es gut läuft. Wenn es kritisch wird findet er Lösungen. Er steht hinter seinen Angestellten, möchte dass jeder zufrieden ist, aber auch seine Arbeit ordentlich erledigt.
Gehalt gab es zumindest pünktlich
Pünktliche Zahlung des Gehalts.
Die Möglichkeit seine Ideen einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Beanstandung
Mauschelei & Augenwischerei
Siehe meine bereits gemachten Ausführungen. Dort ist alles Wissenswerte bereits genannt.
Die Liste ist zu lang um all die Missstände aufzuzählen
Kein Gratis Kaffee
Verbesserungsvorschläge
Wenn, dann Kleinigkeiten, die wir als Team selber verbessern können und dürfen.
Die wichtigsten Kernkompetenzen, die gute Führungskräfte ausmachen, sind
1. Resilienz und Geduld
2.Emotionale Intelligenz
3.Konstruktivität und Lösungsorientierung
4.Transparenz
5.Leidenschaft
6.Verantwortungsbewusstsein
7. keines dieser oben aufgelisteten Eigenschaften sind in diesem Unternehmen je zu finden gewesen.
Es dominiert ein völlig veraltetes Verständnis von Führung und Hierarchie. Dominanz, Härte und Kälte stehen im Vordergrund.
Dieses problematische Führungsverhalten führt zu einem ungeheuren Druck auf alle Mitarbeiter. Zudem ist das Thema Bossing dort sehr aktuell.
Wie soll man hier noch etwas retten. Es sei den, das Einrichten einer vernünftigen Kommunikationsstruktur. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern. Verstehen von Kritik als Chance, nicht als Angriff. Die Leitung sollte eigene Fehler eingestehen und sich nicht auf "Schwächere" Mitarbeiter stürzen wenn etwas nicht läuft.
Da ist nichts mehr zu retten. Man kann nur hoffen, dass sich angehende Pädagogen und Anleiter sich nicht bei dieses Unternehmen bewerben.
Gratis Kaffee wäre super
Neue Hardware wäre toll, Apple oder Lenovo Think Pads der neuesten Generation wären ein Traum
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von schöll btb, projektwerkl ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Besser geht es nicht. Einer für alle, alle für einen
Aus der Not geboren und mit dem Rest an Selbstachtung, tauscht man sich natürlich über diese furchtbaren Zustände aus und kann sie als strukturelles Problem dieses Ladens ausmachen.
Kleine Gruppen verstehen sich meist untereinander gut.
Siehe Arbeitsatmosphäre,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schöll btb, projektwerkl ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Karriere- und Aufstiegschancen sind eher gleich Null.
gleich NULL
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schöll btb, projektwerkl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet schöll btb, projektwerkl besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schöll btb, projektwerkl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schöll btb, projektwerkl als eher modern.
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