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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 399 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schön Klinik Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 596 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schön Klinik Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schön Klinik Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

399 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch hohen Workload sind alle Mitarbeitende angespannt und unzufrieden.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Null vorhanden!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der einzige Lichtblick

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden sind nicht mehr zeitgemäß-allerdings durch Gleitzeit gut einteilbar.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch-null Werschätzung oder Empathie

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist breit gefächert and zu viel als dass man sich intensiv tiefer mit den Themen beschäftigen kann.

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