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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 496 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schön Klinik Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 676 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schön Klinik Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schön Klinik Gruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

496 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe grundsätzlich gerne in der Schön Klinik Hamburg Eilbek gearbeitet und habe das Arbeitsklima im direkten Team überwiegend als angenehm und kollegial erlebt. Viele Kolleginnen und Kollegen sind sehr engagiert und bemühen sich trotz der schwierigen Rahmenbedingungen, eine gute Versorgung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen.
Allerdings sind die Arbeitsbedingungen insbesondere in der Pflege aus meiner Sicht deutlich verbesserungswürdig. Der anhaltende Personalmangel führt zu einer hohen Arbeitsbelastung und sorgt dafür, dass im Arbeitsalltag häufig wenig Zeit für eine individuelle und angemessene Betreuung der Patientinnen und Patienten bleibt. Dadurch entsteht auf Dauer zusätzlicher Druck für das vorhandene Personal.
Positiv hervorzuheben sind der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen und die grundsätzlich interessante und abwechslungsreiche Arbeit. Gleichzeitig müssten aus meiner Sicht die personellen Rahmenbedingungen verbessert und die Pflegekräfte stärker entlastet werden.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Leider eher belastend als unterstützend

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1,0
Kommunikation

Ein generelles Problem. Miteinander statt übereinander zu sprechen, würde sicherlich schon einiges verbessern. Auch Kritik könnte stellenweise konstruktiver und mit etwas mehr persönlichem Abstand geäußert werden.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Einzelne tolle, unterstützende Kolleg*innen, insgesamt jedoch ausbaufähig

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2,0
Work-Life-Balance

In gewissen Bereichen teilweise schwierig bis gar nicht möglich

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sorry, aber wirklich Unformulierbar . Eine bessere Schulung der Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeiter*innen wäre das mindeste

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