12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
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Ernsthaft? Standard-Mail am nächsten Tag?
Bewerber/inHat sich bei schoene neue kinder GmbH als Head of UX beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Nachricht mit zwei, drei Sätzen als Feedback zum Bewerbungsgespräch ist wesentlich hilfreicher und angebrachter als eine Standard-10.000-Mitarbeiter-DAX-Unternehmens-Absagemail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Top Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei schoene neue kinder (ehem. Digitalagentur kirchbergerknorr) als Debitorenbuchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Kurzes Vorstellen meinerseits, Gründe für die Bewerbung, größten Projekte/Herausforderungen bisher.
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Mehr Fragezeichen als vorher
Bewerber/inHat sich 2021 bei schoene neue kinder GmbH beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erstmal überlegen was ihr genau sucht und ggf. die Ausschreibungen anpassen.
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Zügiger und freundlicher Austausch
Bewerber/inHat sich 2021 bei schoene neue kinder (ehem. Digitalagentur kirchbergerknorr) als Designer beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum SNK, warum will man wechseln, was ist einem wichtig, keine großartigen Fangfragen, einfach ein normales Gespräch
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Zu langer Bewerbungsprozess und schlechte Feedback-Kultur
Bewerber/inHat sich 2019 bei schoene neue kinder (ehem. Digitalagentur kirchbergerknorr) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Ab-/Zusagen zeitnah versenden
- Eindeutiges Feedback während oder kurz nach dem (zweiten) Gespräch geben
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Sehr freundlicher und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei schoene neue kinder (ehem. Digitalagentur kirchbergerknorr) als Junior Project und Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Keine altmodischen Stärken und Schwächen wurden abgefragt. Das Gespräch war offen und transparent und fand auf Augenhöhe statt.
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Respektvolle und freundliche Behandlung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2017 bei schoene neue kinder (ehem. Digitalagentur kirchbergerknorr) als Webentwicklerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für die Stelle als Webentwicklerin beworben und bereits am nächsten Tag eine Nachricht erhalten. Leider war es eine freundliche Absage. Als ich daraufhin nach einem Feedback gefragt habe, bekam ich eine detaillierte Rückmeldung, die sehr hilfreich war für meine weiteren Bewerbungen. Daher Daumen hoch für ein respektvolles Miteinander!
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So schnell kanns gehen!
Bewerber/inHat sich 2012 bei schoene neue kinder (ehem. Digitalagentur kirchbergerknorr) als AZUBI Fachinformatik - Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ging alles sehr schnell und war vom ersten Moment sympathisch!
Bewerbungsfragen
- Studienabbruch (Medieninformatik)
- Ausbildung Fachinformatik Anwendungsentwicklung (verkürzt auf 1.5 Jahre)
- Festanstellung nach Ausbildung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Toller Recruiting-Prozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei schoene neue kinder GmbH als Teamleiter Finanzen beworben und eine Absage erhalten.
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Schneller & unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei schoene neue kinder GmbH als UX/UI Designer beworben und eine Zusage erhalten.
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