Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Tätigkeiten sind super vielfältig, dadurch, dass wir als Agentur für viele Kunden arbeiten, wird es nie langweilig.
Der Teamgeist und die Arbeitsatmosphäre sind einzigartig! Und das in allen Bereichen!
Ich möchte hier ganz öffentlich meine Bewunderung aussprechen und mich Bedanken! Denn es gab noch KEIN THEMA, das ich nicht ansprechen konnte. Egal wann, egal was. Ob spontan oder geplant, ob mit der Teamleitung oder vor allem auch der Geschäftsführung, ihr hattet schon immer ein offenes Ohr.
Ich merke, dass ich die Gespräche oft herauszögere und negative Gedanken aufkommen. In mir das Gefühl aufkommt, dass es egal sei und ich nicht einfach etwas ansprechen kann / darf / sollte. Es ...
Es fühlt sich jeden Tag wieder gut an, hier zu arbeiten. Das ist viel Wert.
Hier kann man Verantwortung übernehmen und bekommt das Vertrauen entgegengebracht eigenverantwortlich zu arbeiten. Daneben gibt es einen tollen Kollegenzusammenhalt, abwechslungsreiche Kunden, Home Office und ein frisch renoviertes Büro.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir mehr sportliche Unterstützungen wünschen, zum Beispiel Urban Sports oder Wellpass
Kein Interesse daran, ob Mitarbeiter zufrieden sind. Gute Leute gehen irgendwann von selbst oder werden rausgekehrt. Durch die Hohe Rate an Personen die wechseln/ gehen ist absolut kein Teambuilding möglich
Die (virtuelle) Arbeitsumgebung weicht etwas vom "Standard" (Microsoft Office/Teams) ab, ist daher etwas gewöhnungsbedürftig und erfordert gerade anfangs Einarbeitung. (Nicht falsch verstehen: MS Office-Programme sind vorhanden)
Danach klappt es schon, jedoch wünscht man sich des Öfteren ein zentrales System, in dem man arbeiten und suchen (!) kann, nicht zig Anlaufstellen.
Meckern auf hohem Niveau: Es könnte mehr Aktionen für z.B. Umweltschutz geben.
teilweise ist es doch echt chaotisch und die linke Hand weiß gar nicht, was die rechte tut oder dass die überhaupt existiert
Verbesserungsvorschläge
Mir persönlich ist der Umweltschutz und die Nachhaltigkeit noch wichtiger, das könnte man noch etwas stärker umsetzen.
Bietet euren Mitarbeitern eine Zukunft!
Das bespreche ich natürlich persönlich ;)
Klarere Kommunikation über soziale Projekte und Unternehmensziele
Eine schnellere und bessere Kommunikation wäre in vielen Themen vom Vorteil. Die Vision müsste öfter geteilt werden damit alle zusammen daran arbeiten können. Ich würde mir Mitarbeiterbefragungen wünschen, damit sich die Firma stetig weiterentwickeln und verbessern kann.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von schoene neue kinder ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Könnte nicht besser sein, ich hab das tollste Team!
Sehr kollegialer, ehrlicher und wertschätzender Umgang miteinander. Man hilft sich immer gerne.
Schon ab dem ersten Tag wurde ich herzlich von allen Empfangen. Der erste Eindruck hat sich bestätigt. Man hilft zusammen, jeder teilt gerne sein Wissen und man unterstützt sich gegenseitig.
Am liebsten würde ich hier mehr Sterne geben - es wird nicht mit Fingern aufeinander gezeigt und es wird immer zusammen ein Erfolg oder Misserfolg getragen.
Einfach Toll! Hier findet eigentlich jeder seinen "Partner-In-Crime". Es wird viel gelacht und es darf offen und ehrlich diskutiert werden ohne das sich jemand gleich beleidigt fühlt. Ich habe nicht nur tolle Kollegen gefunden sondern auch gute Freunde!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Muss eigenständig angegangen werden, aber wenn der Nutzen erkenntlich ist, ist (fast) alles möglich.
Weiterbildung nach Wunsch möglich
Ich kann mich weiterentwickeln da meine Talente erkannt und gefördert werden
Gute Aufstiegschancen, viel interner Wissenstransfer
Regelmäßige Feedbackgespräche und Wissens-Transfers von anderen Abteilungen in Video-Sessions. Weitere Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schoene neue kinder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet schoene neue kinder besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen schoene neue kinder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schoene neue kinder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
schoene neue kinder
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
schoene neue kinder
Branchendurchschnitt: Internet