Hohe Rate an Mitarbeitern die Wechseln und gehen - das hat auch seinen Grund.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei schoene neue kinder GmbH in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse daran, ob Mitarbeiter zufrieden sind. Gute Leute gehen irgendwann von selbst oder werden rausgekehrt. Durch die Hohe Rate an Personen die wechseln/ gehen ist absolut kein Teambuilding möglich
Verbesserungsvorschläge
Bietet euren Mitarbeitern eine Zukunft!
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Kommunikation
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