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SCHÖNEBERG 
Holding 
GmbH
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Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Besser nicht als Arbeitgeber haben. Das einzige was passt, ist das das Geld pünktlich auf dem Konto ist.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Produktion in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Verbesserungsvorschläge

Neue Geschäftsführung, die Mitarbeiter anhören und Probleme angehen. Lohn den aktuellen Marktbedingungen anpassen.

Arbeitsatmosphäre

Müll.

Image

Gibt kein Image.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Jeden Tag knechten.

Karriere/Weiterbildung

Wird alles durch die Geschäftsleitung abgelehnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht, gerade mal Mindestlohn für die meisten.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Produktionsmitarbeitern sehr gut. Ansonsten 0.

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Mitarbeitern gut.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation hinter dem Rücken und in den Höheren Positionen haben bestimme Personen 0 Ahnung.

Arbeitsbedingungen

Die höheren Vorgesetzten haben keine Ahnung von nichts und es wird auch nichts verändert. Alles was schief läuft wird auch immer so bleiben.

Kommunikation

Gibt es keine .

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Täglich das gleiche.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Katastrophe! Bloß nicht dahin!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit dem Arbeitnehmer gegenüber, der Mensch ist hier eine Nummer, die jederzeit ersetzt werden kann

Verbesserungsvorschläge

Wie wäre es mal damit, sich an das selbst gesagte zu halten?

Arbeitsatmosphäre

unter ständiger Beobachtung

Work-Life-Balance

Privatleben? Interessiert nicht!

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gegen Bindung ans Unternehmen - auch eine Möglichkeit das Personal zu halten

Gehalt/Sozialleistungen

Woanders gibt es mehr!

Kollegenzusammenhalt

jeder kämpft für sich allein

Umgang mit älteren Kollegen

Beleidigungen völlig alltäglichen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte glänzen durch Nicht-Wissen

Kommunikation

Kommunikation nur hinterm Rücken


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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außen hui, innen pfui

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unqualifizierte Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Einbezug von Mitarbeitern vor Entscheidungen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schöneberg Holding - Wellformat? So etwas gibt es nicht ein zweites mal in Deutschland

1,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

---

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Unter diesen Umständen und Voraussetzungen ist ein besseres Arbeitsklima
nicht möglich. Dafür müsste man die gesamte obere Etage Plus alle Leitenden 
Positionen austauschen.
Leider bekommt von all dem der Gründer dieses Unternehmens nichts mit, es werden 
ihm viele Details verschwiegen.

Arbeitsatmosphäre

Man ist froh das man die 8 Std. besteht ohne auf den Vorgesetzten zu treffen, da dieser wenn dieser schlecht drauf ist (meistens wenn er einen Einlauf von den älteren Brüdern bekommen hat), den Frust an den Mitarbeitern aus lässt.

Image

Dies ist das grösste Problem, dieses Unternehmen hat die Medien in diesem Bezirk so etwas von unter Einfluss so wird in den Tageszeitungen und ähnlichen Berichts Erstattungen über diese Firma so schön geredet das kann man sich nicht vorstellen.

Work-Life-Balance

Rücksicht wird auf die Mitarbeiter und deren Familien in keinster Sicht genommen. Aber dank dem Betriebsrat der Seit ca. 18 Monaten in diesem Betrieb tätig ist muss der Arbeitgeber oft in Sachen Arbeitszeiten und ähnlichen den kürzeren Ziehen und das gefällt Ihm überhaupt nicht.Nun versuchen Sie in anderen Sachen sich gegenüber dem Arbeitgeber sich auszulassen was aber auch nicht klappt.Sie ziehen meist den Kürzeren aber Sie haben es noch nicht gelernt das seit dem die Deutschen nicht die der des Arbeitgebers gelten.

Karriere/Weiterbildung

Karriere kann man hier Starten, aber nur dann wenn man sich anschreien beleidigen und wie schon erwähnt in Räumen Platz nehmen kann wo Teller Gläser und ähnliches durch die Luft fliegen.Man brauch nicht viel Grips, Erfahrung oder Fähigkeiten um die höheren Leitung Positionen zu bekommen.Hauptsache diese Person hat kann diese Sachen über sich ergehen lassen.

Gehalt/Sozialleistungen

8,70€ - 9€ und geringe Werks Prämien, die besagten Prämien werden nach Lust und Laune gekürzt oder sogar ganz gestrichen.Wenn man mehr will muss man die Kollegen verraten oder solange schleimen bis man vielleicht 25 Cent mehr bekommt.Es wird nicht nach Leistung sondern nach Nase bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial ist hier wenig bis hin zu garnichts!!!

Kollegenzusammenhalt

- Neid Faktor sehr hoch
- Die Mitarbeiter, die bei den Vorgesetzten über Kollegen schlecht reden bzw. diese hinterm Rücken Geschichten erfinden oder diese unterstützen haben in diesem Unternehmen einen hohen stellen wert

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man zu alt ist wird man irgendwann so lange fertig gemacht bis dieser Mitarbeiter selbst geht, selbst wenn man schon über 20 Jahren für dieses Unternehmen Arbeitet hat man nicht genug getan oder man hat einen Stellenwert wie ein Neuling und wird auch angeschrien und beleidigt.wenn jemand die schnauze voll hat und von alleine geht wird überall erzählt das man diesen Mitarbeiter sowieso kündigen wollte weil dieser zu schlecht war.

Vorgesetztenverhalten

Bei Gesprächen und "zufälligen" aufeinander Treffen mit dem "Arbeitgeber" wird beleidigt bedroht, es werden Teller Gläser und ähnliches durch die Luft geschmissen, man wird als Doof und Blöd bezeichnet es wird geschrien bis der Arzt kommt.

Arbeitsbedingungen

Eine absolute Katastrophe!!! Cutter Messer und ähnliches Arbeitsmaterial werden erst nach etlichen erbitten der erforderten Sachen gestellt und muss hoffen mit diesen lange aus zukommen weil man ein schlechtes gewissen haben muss wenn man fragt.

Gleichberechtigung

kein Kommentar weil sonst meine Bewertungen nicht veröffentlicht wird....

Interessante Aufgaben

Interessant ist für den Arbeitgeber nur die Produktions Menge, wer was wie gut macht Spielt keine Rolle. Jeder muss alles sofort können sonst hat man schlechte Karten und wird als Blöd und Doof bezeichnet. Der zustand der Maschinen: Mangelhaft!!!
Aber da die Mitarbeiter, um nicht ärger zu bekommen, die Maschinen mit ach und Krach zum Laufen bringen läuft es auch, wenn es nicht so wäre hätte der Arbeitgeber sehr große Probleme weil die Techniker nicht in der Lage sind die Maschinen zu Reparieren


Kommunikation

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Einfach ohne Worte!!!

1,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

komplette Umstrukturierung

Gehalt/Sozialleistungen

25 Tage Urlaub im Jahr, geringes (!!) Gehalt + geringe Provision (Zusammensetzung, auch auf Nachfrage, nicht nachvollziehbar dargestellt).

Umgang mit älteren Kollegen

Großteil der Mitarbeiter zwischen 20 und 35.

Vorgesetztenverhalten

In Konfliktsituationen wird von Vorgesetzten nur geschrien.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Genügend: 1.15 von 5 Sternen

1,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Herford gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Saubere , nicht zu schwere Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebe werden extrem Autoritär geführt

Verbesserungsvorschläge

Mehr beachtung der Mitarbeiterinteressen.Bessere Bezahlung Belastung für den einzelnen Mitarbeiter ist zu groß ,keine Anerkennung, Prämiensystem nur gut für die Firma da freiwillige Zahlungen-- Mitarbeiter gelten garn nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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