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Schönenberger 
Systeme 
GmbH
Bewertungen

9 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Abwechslungsreiche Aufgaben mit guter Work-Life-Balance

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima und fairer Umgang mit Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schönenberger Anlagen sind sehr nachhaltig und halten mehrere Jahrzehnte

Kollegenzusammenhalt

Sehr herzlich ung guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt. Viele Mitarbeiter sind über 10 Jahre im Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Arbeitsplätze

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt eigentlich immer direkt und man kann zu jeder Zeit auf seinen Vorgesetzen zugehen

Gleichberechtigung

Auf Eltern wird individuell eingegangen und es gibt viele unterschiedliche Arbeitsmodelle.

Interessante Aufgaben

Guter Mix aus Abwechslung und Routine


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolle Produkte schlecht vermarktet

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Unterstützung, rascher Meinungswechsel und ungerechtfertigte Schuldzuweisungen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung erkennen lassen

Arbeitsatmosphäre

Schuld sind nie die Vorgesetzten
Nach oben wird gebuckelt und nach unten getreten

Image

Zu viele negative Beurteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

Man verdient eigentlich mehr . Vor allem die, die sich gut verkaufen können, obwohl die eigentlich weniger verdienen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen gut. Bei Problemen im Projekt sind aber prinzipiell die Kolleg*innen anderer Abteilungen schuld.

Umgang mit älteren Kollegen

Höchst unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Gut, wenn es darum geht, dabei den eigenen Vorteil herauszuarbeiten.
Mobbing, wenn Gefahr für die eigene Position droht.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Manche sind halt doch gleicher als andere.

Interessante Aufgaben

Sind definitiv da. Eigeninitiative wird jedoch gerne auch mal ausgebremst.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Eine Katastrophe

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unterstützung der Firma ließ sehr zu wünschen übrig

Image

Hat kein Image

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Die anderen Firmen auf den Baustellen zahlen doppelt soviel Gehalt

Arbeitsbedingungen

Billiges Werkzeug im Ausland


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Durchstarten mit System!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittelstand - deshalb kurze Entscheidungswege.
Einfache und gute Kommunikation.
Tolle Produkte mit viel Know-How

Verbesserungsvorschläge

Internetauftritt hat noch viel Potenzial.
Strukturierte Prozesse definieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Motivation ist aktuell im Keller durch Umstrukturierung der Organisation."

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

---

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck

Verbesserungsvorschläge

keine Angaben, werden sowieso nie angenommen.

Work-Life-Balance

kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Werden keine angeboten. Wenn dann muss es der Mitarbeiter selbst in die Hand nehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

keine leistungsorientierte Bezahlung. Lohnniveau niedrig.

Kollegenzusammenhalt

existiert nicht. Jeder schaut nur auf seinen Vorteil ohne Rücksicht auf Verluste.

Umgang mit älteren Kollegen

deren Leistungen werden nicht geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht beachtet und über Veränderungen nur kurz informiert.

Kommunikation

findet kaum statt.

Gleichberechtigung

Patriarchischer Führungsstil.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Geht so

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Team, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie viel Spielraum zur Mitgestaltung!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Außen Hui, innen Pfui

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Interessantes Unternehmen mit Potential

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schönenberger Systeme durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Schönenberger Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schönenberger Systeme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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