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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
schöner inseln! Zinnotel Hotels und Ferienwohnungen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Team Recruiting and Culture, Recruiting Manager
Team Recruiting and CultureRecruiting Manager

Unsere Unternehmenskultur bei Schöner Inseln ist tief in den Prinzipien von Respekt, Inklusivität und persönlicher Wertschätzung verwurzelt. Diese Werte bilden das Herzstück unseres Handelns und spiegeln sich in unserer Leidenschaft, unserem Engagement und dem festen Glauben wider, dass jeder Mitar ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Team Recruiting and Culture, Recruiting Manager
Team Recruiting and CultureRecruiting Manager

Schöner Inseln ist entschlossen, in die Zukunft zu investieren, um das Unternehmen und die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln, um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter, Kunden und der Branche gerecht zu werden. Ein wichtiger Bestandteil unserer Strategie ist die Investition in fortschrittliche Te ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Top Unternehmen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man ist für einander da

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Direkt, fair und ehrlich

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Cliquenbildung

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Nicht wahr genommen

Bewertung lesen
1,0
Kollegenzusammenhalt

Mobbing untereinander

Bewertung lesen
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