Der beste AG in meinem Berufsleben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die konsequente Umsetzung des Mitarbeiter-Benefit-Programms und die gute Kommunikation (wenn auch selten) bis zur obersten Führungsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht was ich erwähnenswert fände.
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehenskommunikation kann deutlich verbessert werden. Es wird zuviel an Wissen vorausgesetzt, wodurch der "Flurfunk" noch viel zu stark ist.
Arbeitsatmosphäre
Gemessen an dem üblichen Stress im Gesundheitswesen eine angenehme Atmosphäre
Kommunikation
Die kommunikation ist etwas schleppend. Ich habe aber da schon deutlich schlechtere Arbeitgeber gehabt, die ebenfalls Bundesweit tätig waren.
Kollegenzusammenhalt
In meine Arbeitsbereich habe ich tolle Kollegen und Mitarbeiter die gegenseitig unterstützen.
Work-Life-Balance
Jeder, der im Gesundheitswesen arbeitet muss sich im Klaren sein, dass es sich um einen Beruf handelt, der an 7 Tagen die Woche, 24 Stunden und 365 Tage im Jahr ausgeübt werden muss. Vor Allem aber arbeitet er am und mit Menschen, die kann man nicht einfach mal liegen lassen und morgen weitermachen! Vor dem Hintergrund ist jeder selbst verantwortlich, dass seine Work-Life-Balance stimmt.
In vielen Betrieben gibt es festgelegten Betriebsurlaub, da kann keiner Urlaub nehmen, wenn es ihm mal gerade in den Kopf kommt. Bei unserem Unternehem gibt es eine Urlaubsjahresplanung, die im November des Vorjahres abgeschlossen sein soll. Da Unsere Bewohner immer versorgt sein müssen, kommt es vor, dass man seinen Urlaubswunsch mit Kollegen abstimmen muss. In der ganzen Zeit meines Berufslebens war es immer möglich mal einen Tag kurzfristig zu nehmen. Aber auch hier bedarf es eines kleinen Vorlaufs, denn auch dieser Ausfall muss kompensiert werden können.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Vorgesetzten gehabt und habe immer auch respekt gegenüber meiner Person erhalten. Wenn ich Entscheidungen nicht verstanden habe, habe ich immer eine nachvollziehbare Begründung erhalten. Manchmal muss man sich auch trauen die Entscheidung beim Vorgesetzten zu hinterfragen. Das kommt jedoch selten vor.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein sehr interessantes, vielfältiges und anspruchsvolles Aufgebengebiet, das ich gerne und mit Freude bearbeite.
Gleichberechtigung
Wenn man bedenkt, dass es im Gesundheitswesen KEINE Männer-Quote gibt, dann kann ich sagen das die Gleichberechtigung trotzdem voll greift in diesem Unternehemn.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen wird Respekt und Achtung gezollt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind bis auf wenige Ausnahmen sehr gut ausgestattet. Der Arbeitgeber achtet sehr auf den Arbeitsschutz. Schutzausrüstung ist immer und jederzeit im ausreichenden Masse vorhanden. Benötigte Arbeitsmittel, auch besondere Hilfsmittel (z. B. Stehtisch etc.) werden, wenn notwendig gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann zugestimmt werden. Im Rahmen des Möglichen wird viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die seit September 2022 geltende Änderung der Gehaltsstrucktur haben wir im Unternehmen eine deutliche Steigerung des Gehaltes erfahren. Schade, dass es mit der Steigerung der Infaltation zufällig zusammen fällt, dadurch ist der Effekt leider verpufft. Das liegt aber nicht am Arbeitgeber.
Image
Im Grunde habe ich einen tollen Arbeitgeber, der auch ein gutes Image hat. Leider findet sich hier im Portal nur der negative Teil. Das ist wie in den Medien: Es wird nur über das Schlechte gesendet. Das ist Interessant. Das Gute sollte normal sein, daher braucht man ja darüber nicht sprechen. Schade. Das hier überwiegend nagative Bild des Unternehmens ist nicht real!!!
Karriere/Weiterbildung
In diesem Unternehmen hat man jede Chance sich zu entwickeln bzw. Weiterzubilden. Es fällt einem jedoch nicht in den Schoß. Man muss sich schon dafür bewegen.