Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schönfelder Papierfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nach Leistung beurteilen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorschläge werden kaum bis garnicht angenommen, wenn man nicht in der Büroabteilung sitzt, [Leitungsabteilung]
Teils ja teils nein. Ein Vorgesetzter der Abteilung sollte zu seinen Kollegen halten und diese verteidigen. Das passiert leider nicht bei jedem.
Schwer es so zu planen wie man möchte, Überstunden abbauen kaum möglich. Es sei denn man sitzt im Büro und kann machen was man will.
Sehr freundlicher Umgang mit den Kollegen solange man sich natürlich auch Respektvoll verhält.
Immer das gleiche, kaum Abwechslung
Die Kollegen sind fast alle nett, aber es gibt zu viele falsche Kollegen, die böses Blut reinbringen.