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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schönhofen Ingenieure PartGmbB die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schönhofen Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schönhofen Ingenieure PartGmbB
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig Flexibilität bei der Arbeitszeit durch Kernzeiten. Mehr Vertrauen in Mitarbeiter wäre schön.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr Kommunikation wäre schön.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen meist gut, jedoch in Anwesenheit eines Mitglieds der Führungsebene eher angespannt

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

viele haben ein offenes Ohr

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fokus auf Gewinn, nicht auf Menschlichkeit

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unstimmigkeiten zwischen Angestellten und der Führungsebene werden ohne Rücksprache mit dem Angestellten besprochen.

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