Let's make work better.

Schön Klinik Gruppe Logo

Schön 
Klinik 
Gruppe
Bewertungen

528 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

528 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

331 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 161 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Überrarife Bezahlung . Sehr gute Organisatoren und Management bzw. PDL

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Schön Klinik Gruppe in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Team

Image

Bekannt in Deutschland sowie in der EU

Karriere/Weiterbildung

Wird einem angeboten und bezahlt

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Sehr eng

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut keine diskriminirung

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und entgegenkommend

Kommunikation

Jeden Tag . Und sehr wichtig in Bezug auf Patienten , Kollegen wie Ärzte und anders Personal

Interessante Aufgaben

Totale Abwechslung und es wird einem viel beigebracht


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Leider keinerlei Befenits mehr für die Mitarbeiter!

3,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schön Klinik Holding SE in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office - flexible Arbeitszeiten - Freizeitausgleich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei Wertschätzung für die Mitarbeiter in der Basis

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für leistungsgerechte Arbeit zahlen - Gewinnbeteiligungen etc.

Image

Seit 2019 verschlechtert sich das Image zunehmend

Karriere/Weiterbildung

Nur eingeschränkt möglich

Arbeitsbedingungen

IT katastrophal

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld - keine Mitnahme von Resturlaub erlaubt - keinerlei Inflationsausgleich oder Corona Prämie


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die Arbeitsbedingungen werden immer schlechter

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schön Klinik Berchtesgadener Land in Schönau am Königssee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre, warme Atmosphäre Freundlichkeit untereinander.
Pünktlicher Gehaltseingang.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mein größter Kritikpunkt an dieser Klinik neben den Gehältern ist die unbefriedigend e Parksituation. Man meldet sich am 1.Arbeitstag an um einen Stellplatz in der TG. Nach 2 Jahren fragt man mal nach... Da wird man ausgelacht.... Es haben 5 Leute von unserer Station gekündigt alle hatten einen TG Platz.... Müssten doch langsam mal welche frei werden... Oder?? Man kommt auf die Liste, welches ein völlig veraltetes und meiner Meinung nach diskriminierendes Punktesystem hat. Sprich, wer weiter entfernt wohnt, wer kleine Kinder hat usw. Rückt schneller auf dieser Liste vor. Was für ein Nonsens. Was macht es für einen Unterschied, ob ich aus 30 km oder aus 10 km zur Arbeit komme, ich kann leider auch bei 10 km nicht zu Fuss gehen. Und warum da kleine Kinder Berücksichtigung finden erklärt sich mir nicht, können die berufstätigen Eltern keine 10 min. Zum Parkplatz laufen?
Des weiteren muss man monatlich. Mit mindestens 100 bis 150 Euro an Strafzettel Kosten rechnen, weil der einzige kostenlose Parkplatz in Kliniknähe (Schornbad), der offiziell gar keiner ist, und eh nur im Winter verfügbar, komplett mit Patienten Autos überfüllt ist, und man selbst da als Angestellter wenn man in den SD kommt keine Chance mehr auf einen Platz hat, ebenso in der TG. Also auf Plätzen parken, wo nur 2 Std. Erlaubt ist, und ständig Strafzettel kassieren...... Dem Arbeitgeber ist das völlig egal, eh klar, die Obrigkeiten haben ja ihre Stellplätze in der TG!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Passt endlich die MFA Gehälter den der Krankenschwestern an. Unsere Ausbildung ist nicht schlechter und auch nicht kürzer, und schon gar nicht weniger Wert! Wir können nicht weniger als Krankenschwestern, wir können Andere Dinge auch besser als Schwestern, vor allem arbeiten wir hier das gleiche und ergänzen uns im Team im Grunde super. Ihr werdet aber mit diesen Gehältern nach und nach alle MFA s vertreiben. In jeder Arztpraxis verdient man 500 bis 600 Euro mehr! Mal nachdenken bitte!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Trotz des massiven Personalmangels ist die Stimmung und der Zusammenhalt unter den Kollegen freundschaftlich. Aber leider auch oft angespannt, weil man in jedem Frei damit rechnen muss, dass das Telefon klingelt wegen Dienst einspringen!!!! Sehr unangenehm, und nicht machbar. Beeinflusst das private Leben massiv.

Work-Life-Balance

Die immer so gross geschriebene Work Life Balance ist ja auch eher Wunschdenken. Nur weil die Klinik in Schönau am Königssee liegt hat man nicht automatisch eine gute Work Life Balance!!! Vielleicht Ärzte und Psychologen, die pünktlich am Freitag Mittag den Stift fallen lassen, oder Mitarbeiter, die im Home Office arbeiten dürfen. Wir in der Pflege arbeiten 8, 9 oder gar 10 Tage am Stück durch, haben im Anschluss 2 Tage frei, müssen zusätzliche Schichten einspringen, weil viel zu wenig Personal gewollt nicht eingestellt wird! Wo ist da eine Work Live Balance???????

Gehalt/Sozialleistungen

Die Enttäuschung sitzt tief! Nachwie vor werden MFA's bei komplett gleicher Arbeitsleistung wie Angestellte 2.Klasse bezahlt. Sprich bekommen 1000 Euro weniger, als Krankenschwestern, machen aber, wie gesagt exakt die selben Sachen. Geht gar nicht, sowas ist keine Wertschätzung, im Gegenteil, da muss man sich nicht wundern, wenn Unfrieden aufkommt, und die Leute kündigen.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein tolles Team, auch wenn es sich ca. um die Hälfte reduziert hat, was ja tief blicken lässt. Viele langjährige Mitarbeiter haben gekündigt, es wird nicht wirklich nachbesetzt. Und das ist auch so gewollt zwecks Sparmaßnahmen 4 VK, 2 TK aufgehört, 1 VK nachbesetzt. Leiharbeiter werden nach kürzester Zeit wieder abgezogen, weil zu teuer (die verdienen wenigstens noch anständig)

Vorgesetztenverhalten

Wie meist üblich leider, es wird sehr verständnissvoll getan, aber in Wirklichkeit interessiert es niemanden, wie es einem geht, ob die Arbeit zu schaffen ist usw.
Sicher, zaubern können die ja auch nicht, wenn kein Personal eingestellt wird, ist halt schwierig Dienste abzudecken, wenn Kranheitsausfälle sind!

Arbeitsbedingungen

Im Moment noch sehr sehr schlecht, alte, veranzte Schwesternzimmer, wenig Platz, 8 grosse Visitenwägen im Raum man kann sich nicht rühren, ohne irgendwo drüber zu stolpern. Pausenraum ohne Fenster, im Sommer gar nicht zu benutzen ohne Kreislaufkollaps. Es sollen Umbaumaßnahmen folgen.......
Die Klinik ist nach wie vor, trotz Putztrupps schmutzig, die Treppenhäusser usw. Viele Beschwerden von Patienten wegen nicht gereinigter Zimmer.

Kommunikation

Teils teils, die PDL versucht uns als Team in gewissen Dingen mit einzubeziehen, aber das meiste läuft sehr bedeckt ab.

Interessante Aufgaben

Kommt warscheinlich drauf an in welchem Bereich man arbeitet.
Bei uns ist es leider meist sehr stupide, und noch mit richtigen ABM (Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen) behaftet, die dringend mal überarbeitet gehörten.
Viele Arbeiten, die irre viel Zeit in Anspruch nehmen müssten nicht wirklich sein.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Führung ist absolut Kindergarten!! Klinik was patientenbetreuung angeht ok, aber Mitarbeiterführung ist unterirdisch

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Schön Klinik Bad Aibling SE & Co. KG in München gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter eingehen! Nicht nur nehmen, auch geben. Als Praktikant ist man nicht nur billige Arbeitskraft, noch hier um Zeit abzusitzen.

Vorgesetztenverhalten

Zum kotzen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeiten ohne Förderung und mit viel Forderung

3,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schön Klinik in Neustadt in Holstein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bitte verheizt eure Mitarbeiter nicht weiter. Es ist kein Wunder, dass so viele Kollegen kündigen.

Image

Nach außen hin sehr gutes Image

Karriere/Weiterbildung

Nur absolut notwendige Fortbildungen werden gezahlt. Alles andere muss man aus eigener Tasche finanzieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen kann man sich abschminken. Auch die Kompetenzen einzelner Mitarbeiter werden nicht gewürdigt. Es geht stumpf nach Tarif und es ist total egal, ob man nach 5 Jahren mehr drauf hat als manch einer mit 16 Jahren Arbeitserfahrung.

Vorgesetztenverhalten

Der/die Vorgesetzte/n benehmen sich oft als wären sie die absoluten Macher ohne wirklich selber Ahnung zu haben. Leider immer viel Gerede bei absoluter Ahnungslosigkeit.

Arbeitsbedingungen

Überwiegend alte und langsame Technik

Kommunikation

Vieles ist sehr intransparent. Geredet wird mit den Mitarbeitern nicht viel, wieso etwas jetzt so oder so zu laufen hat.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Schön-gestresst

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei Schön Klinik Zentrale in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter ArbeitskollegInnen gut, je höher die Position desto schlechter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schön geht anders

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schön Klinik Hamburg SE & Co. KG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er Umschülern eine Möglichkeit der fachpraktischen Ausbildung bietet. Dass man Klinikintern den Arbeitsbereich verhältnismäßig einfach wechseln kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nichtvorhandene Transparenz, die Überforderung der MA durch gewollten Personalmangel und die Einschränkungen des BRs.

Verbesserungsvorschläge

Wir würden uns sehr freuen, wenn der AG auch die Holding-Angestellten fair und angemessen bezahlt und uns die gleichen Benefits zukommen lässt, die auch für alle anderen gelten.
Mehr Miteinander und weniger Profitgier auf Kosten der Mitarbeiter und Patienten wäre ebenfalls wünschenswert!

Arbeitsatmosphäre

Durch die gewollte Trennung von Klinik und Holding wird seitens der Klinikgeschäftsführung und der Klinikgruppen-Leitung bewusst ein Keil in die Belegschaft getrieben, was die Arbeitsatmosphäre sehr in Mitleidenschaft zieht.

Work-Life-Balance

Das ist mehr eine Wunschvorstellung als Realität, weil die Abteilungen personell so unterbesetzt sind, dass man die Arbeit nie im richtigen Zeitfenster schafft.

Karriere/Weiterbildung

Wird zwar beworben, wird aber für die Holding so gut wie nie genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für alle Holdingmitarbeiter, die den neuen Gehaltsbändern nicht zugestimmt haben, ist das Gehalt eingefroren. Die neue Struktur sieht eine anteilige monatliche Zahlung von Weihnachtsgeld vor, die somit deutlich schlechter und geringer ausfällt, als die bisherige, zusätzliche Zahlung. Überstunden sind zum Monatsende abgegolten, Minusstunden nicht und während die "alten" MA noch durchschnittlich 38,5 Stunden/Woche arbeiten, haben alle Neueinstellungen automatisch 40 Stunden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sind eine große Familie und der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist zum Leidwesen der Führungskräfte sehr stark!

Umgang mit älteren Kollegen

Ist kein Thema.

Vorgesetztenverhalten

Ist zu sehr von den einzelnen Individuen abhängig, als dass das vernünftig zu bewerten wäre.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung lässt im Verwaltungsbereich sehr zu wünschen übrig. Es gibt nicht für alle mit mobilem Arbeitsplatz auch entsprechende Hardware, so dass teilweise auf eigene Laptops zurück gegriffen wird. Teilweise wird mit zwei unterschiedlich großen Bildschirmen gearbeitet und die Rufnummernanzeige in den veralteten Telefonen gleichen auch eher Rorschach-Rätseln, als vernünftigen Displayanzeigen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert nur so semi gut. Da besteht Verbesserungspotential.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen den unterschiedlichen Geschlechtern ist nicht das Problem, viel mehr existiert keine Gleichberechtigung zwischen Klinikangestellten (Pflegepersonal und Ärzte) und den Holdingmitarbeitern (Verwaltung und nicht-Pflege, wie z.B. Patiententransport oder Sterilisationsassistenten). Die Klinik bezahlt nach Tarifvertrag, während die Holding tariflos geschröpft und ausgebeutet wird. Auch der Holding steht ein Tarifvertrag zu! Dass Pflegepersonal mehr verdienen soll, steht übrigens außer Frage. Die Verwaltung möchte aber auch gern die Coronaausgleichszahlung und eine Überstundenregelung, bei der nicht zu Monatsende automatisch alles abgegolten ist!


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Die schönste Erfahrung meines Lebens

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Schön Klinik Hamburg Eilbek in Hamburg gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt in der Pflege eben…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit als PiA in der Schön Klinik Roseneck

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Schön Klinik Roseneck in Rosenheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

hängt sehr vom Oberarzt/Oberärztin ab

Image

viel Expertise im Bereich Essstörungen, von der Unternehmenskultur teilweise etwas "Nase hoch"

Gehalt/Sozialleistungen

gegenüber Psychotherapeuten in Ausbildung recht ausbeuterisch

Arbeitsbedingungen

wenig Therapieräume für Einzeltherapien


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolute Kompetenzpackung

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schön Klinik Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tatsächlich wenig Gemecker auf den Fluren

Work-Life-Balance

Regelarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Qualitätsorientiert

Gehalt/Sozialleistungen

TVÖD

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer wieder auch der Hinweis auf Energiesparmethoden

Umgang mit älteren Kollegen

Werden Dankend angenommen und auch benötigt. Verschleiß nach dem eigenen Ermessen.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation über Umwege, leider wenig direkt.

Kommunikation

Könnte deutlich mehr sein, wenn es aber läuft, braucht man nicht viel
Kommunikation.


Image

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 576 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schön Klinik Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden Schön Klinik Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 576 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 576 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schön Klinik Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden