Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Die Schön Klinik Gruppe erhält ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als wertschätzend und kollegial beschrieben, wobei der Zusammenhalt unter Kolleg:innen besonders hervorsticht. Vorgesetzte gelten mehrheitlich als zugänglich und professionell, wenngleich einzelne Bewertungen auf abteilungsabhängige Unterschiede hinweisen. Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kolleg:innen werden ebenfalls sehr positiv bewertet.
Beim Gehalt zeigt sich ein gespaltenes Bild: Viele Mitarbeiter:innen empfinden die Vergütung als angemessen und schätzen tarifliche Steigerungen sowie Zusatzleistungen. Pflegekräfte hingegen bemängeln eine zu geringe Entlohnung im Verhältnis zur Arbeitsbelastung. Die Work-Life-Balance profitiert von flexiblen Arbeitszeiten und verlässlicher Urlaubsplanung. Fort- und Weiterbildungsang...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei der Schön Klinik Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ein angenehmes, freundliches Miteinander, hilfsbereite Kolleg:innen und Freude an der gemeinsamen Arbeit. Besonders die kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe sowie eine wertschätzende Haltung seitens der Vorgesetzten werden hervorgehoben.
Allerdings gibt es auch gemischte Eindrücke: Einige Bewertungen betonen, dass die Atmosphäre je nach Abteilung variiert und das Klima im Klinikumfeld insgesamt angespannt sein kann. Eine Bewertung erwähnt zudem, dass das Management Unsicherheit verbreite, die Mitarbeiter:innen davon jedoch kaum beeinträchtigt seien. Der Zusammenhalt im Team scheint diesen Belastungen entgegenzuwirken.
Die Kommunikation bei der Schön Klinik Gruppe wird von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Regelmäßige Meetings, wöchentliche Austauschformate sowie tägliche Besprechungen sorgen laut den Bewertungen für einen strukturierten Informationsfluss. Mitarbeiter:innen werden demnach aktiv durch die Geschäftsführung oder den Betriebsrat auf dem Laufenden gehalten, und Mitarbeitergespräche sowie Teamtreffen ergänzen die Kommunikationsstruktur. Wenige Nutzer:innen heben zudem eine offene und transparente Haltung der Vorgesetzten hervor. Ein kritischer Hinweis betrifft die vertikale Kommunikation, die als schwieriger empfunden wird, während die horizontale Kommunikation unter Kolleg:innen als gut gilt.
Das Vorgesetztenverhalten bei der Schön Klinik Gruppe wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Vorgesetzte gelten als professionell, freundlich und verständnisvoll, wobei ihre Erreichbarkeit besonders hervorgehoben wird. Einige Bewertungen beschreiben das Verhalten sogar als vorbildlich. Positiv erwähnt werden außerdem aktives Zuhören sowie Zielvereinbarungs- und Reflexionsgespräche als gelebte Führungspraxis. Zwar deuten wenige Bewertungen auf regionale Unterschiede im Führungsverhalten hin, dennoch überwiegt der Eindruck eines wertschätzenden Umgangs mit den Mitarbeiter:innen. Darüber hinaus berichten Nutzer:innen von spürbaren positiven Veränderungen der letzten zwei Jahre, die die Arbeitszufriedenheit gesteigert haben.
Die Gehälter bei der Schön Klinik Gruppe werden von den Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Einige beschreiben das Gehalt als sehr gut und im Vergleich zu anderen Arbeitgebern konkurrenzfähig. Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch TVÖD-Anpassungen sowie Zusatzleistungen wie Wellpass, betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und vermögenswirksame Leistungen werden positiv hervorgehoben.
Dennoch gibt es kritische Stimmen, vor allem aus dem Pflegebereich. Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass das Gehalt gemessen an der tatsächlichen Arbeitsbelastung und Verantwortung zu niedrig ausfällt. Fehlende Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden ebenfalls kritisiert. Zudem merken wenige an, dass früher die Bezahlung unter Tarifniveau lag und heute interne Tarife gelten. Die Gehaltszahlungen erfolgen den Angaben zufolge pünktlich.
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