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Schönreiter 
Baustoffe 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schönreiter Baustoffe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schönreiter Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schönreiter Baustoffe
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Laden läuft irgendwo, aber das wars auch schon. Leider wird viel gespart. Das sieht man auch an den Arbeitsrechnern, die man bekommt und damit seine Arbeit schaffen muss.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel hinter einem gelästert, anstatt etwas der Person ins Gesicht zu sagen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt stark von der Abteilung ab, in der man landet. Es gibt einige schwarze Schafe, vor denen man aufpassen muss. Kollegen wollen nichts abgeben, weil du könntest ja ihre Arbeit wegnehmen.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

42,5 Std ist schon etwas mehr für eine Arbeitswoche.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vorgesetzte redet zwar mit dir über die Probleme, macht aber leider auch nicht mehr daraus. Viele Mitarbeiter sind gegangen oder wurden es. Wirklich schade.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

11std schichten bei einer 1.200€ vergütung...

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