Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schöpf Bankettservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt einwandfrei. Der Mitarbeiter erhält regelmäßig per Email einen Überblick an Terminen für die kommende Woche und schickt anschließend per SMS oder Email seine Verfügbarkeit an die Firma. Die Rückmeldung der Firma erfolgt recht schnell.
Es herrscht ein starker Kollegenzusammenhalt. Zum einen lernt man jeden Tag aufs Neue etwas von erfahrenen Mitarbeitern, zum anderen sind nach längerer Zeit schon schöne Freundschaften durch die Arbeit entstanden.
Aufgrund individueller Verfügbarkeiten ist eine gute Work-Life-Balance durchaus gegeben. In meinem Fall kann ich die Arbeit neben meinem Studium gut vorausplanen, des Weiteren sind längere Pausen problemlos möglich.
Gutes, stets respektvolles Verhalten.
Sehr abwechslungsreich, der Mitarbeiter lernt immer wieder neues und entwickelt seine Fähigkeiten stets weiter.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit stets respektvollem Verhalten untereinander.