5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöttle Fensterbau GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Kommunikation
Kommunikation
Keine
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Überstunden, Std Lohn zu gering, fehlt etwas an Wertschätzung! Chefs untereinander nicht einig! Nette kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Schöttler Abbruch - Erdbewegung - Transporte GmbH in Bocholt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich, sehr kompetent,
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in der Führungsebene (Chefs untereinander)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewirb dich jetzt, wir suchen motivierte Kollegen, als Tiefbauer, Maschinist, Baumaschinenschlosser, Poliere
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Schöttler Abbruch - Erdbewegung - Transporte GmbH in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Dynamisches Team
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf einander verlassen
Vorgesetztenverhalten
Unkompliziert, hilfsbereit, direkt
Kommunikation
Flache Hierarchie, gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Korrekte Untetnehmensstrucktur Korrekte und pünktliche Bezahlung Familiäre Geschäftsleitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Schöttle Fensterbau GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Leitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitdruck
Verbesserungsvorschläge
Freiwillige Lohnerhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Schöttler Abbruch - Erdbewegung - Transporte GmbH in Bocholt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Schöttl durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schöttl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Schöttl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.