Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHOKINAG Verwaltungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeitenden klare Ziele setzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Gleitzeit und Homeoffice super
Über einen längeren Zeitraum kam es immer wieder zu respektlosem Verhalten zweier Mitarbeitender. Dazu gehörten unter anderem das Auslachen das Sich‑lustig‑machen über andere sowie das absichtliche Erzeugen lauter Geräusche, zum Beispiel wie eine Tröte direkt hinter mir, um einen noch mehr zu verunsichern. Außerdem wurden heimlich Fotos von mir gemacht, ohne Zustimmung. Ein weiterer Punkt betrifft einen asiatischen Kollegen, der neue Mitarbeitende grundsätzlich nicht grüßt, sich nicht vorstellt und Fragen bewusst ignoriert. Dieses Verhalten trägt erheblich zu einem schlechten Arbeitsklima bei. Auch der Umgang zweier bestimmter Verlader mit Lkw‑Fahrern war häufig respektlos. Fahrer wurden teilweise so behandelt, als hätten sie einen sehr niedrigen Intelligenzquotienten.
Immer schön. Man freut sich auf die Arbeit.