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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schokoladenmuseum Gastronomie die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schokoladenmuseum Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schokoladenmuseum Gastronomie
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War damals von latenter Angst geprägt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Wechselschichten, die im Wochenrhythmus kommuniziert wurden eher nur teilweise gegeben.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum vorhanden, was durch das Betriebsklima erklärt werden kann.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unverschämt! Ein zum damaligen Zeitpunkt (2023) durch mangelnde Empathie und Führungserfahrung sowie starkes Misstrauen geprägtes Verhalten des direkten Vorgesetzten im Imbiss.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Down! Kritik war nicht erwünscht.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eher monotone Verkaufs- und Küchenhilfstätigkeit.

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