348 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
348 employees rated this employer with an average of 3.4 points on a scale from 1 to 5.
Scholz & Friends Reviews
Scholz
&
Friends
348 reviews from employees
Friends will be friends: Ich würde mir wünschen, dass S&F die Kurve kriegt.
Former EmployeeDid no longer work in Design at SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Ein Name aus der guten alten Zeit. Mit vielen tollen Kunden. Viele sensationelle Mitarbeiter und einen Grundgedanken "Friendship" der zukunftsfähig wäre.
What I dislike about the employer
Aber viele interne Vorgänge, Befindlichkeiten und Bissigkeiten, die verhindern, selber eine Lösung zu finden, um erhobenen Hauptes in die Zukuft zu gehen. Interessant ist der Blick als ehemaliger "Friend", ehrliche Reaktionen aus der Kunden- und Werbebranche zu erhalten und festzustellen, dass die meisten deutlich kritischer auf "die gute alte Zeit" schauen.
Suggestions for improvement
Es gibt viele tolle Führungskräfte, aber noch viel mehr hat die Agentur schon verbraucht und dann verloren. Einige davon arbeiten immer noch bei Scholz & Friends. Die vielleicht besten wurden gefeuert, weil sie das System verändern und verbessern wollten. Gleiches gilt für viele Mitarbeiter. Die Fluktuaion bedeutet immer Verlust, leider versteht S&F nicht, dass sie dabei viel mehr verlieren als die Gegangenen.
Working atmosphere
Hier musst Du Glück haben, zum richtigen Moment, im richtigen Team zu landen. S&F schafft es nicht, Teams lange erfolgreich zusammenzuhalten, es läuft immer auf Fluktuation hinaus, weil einfachste Standards der Mitarbeitermotivation zwar bekannt sind, aber nicht angewandt werden.
Image
Unter Agenturen top, aber kann eine Werbeagentur überhaupt noch ein gutes Image haben? Spätestens, wenn Kunden bei Kununu nachlesen bröckelt es.
Work-Life Balance
Schlimm. Wenn es Teamleiter gibt, die sich dafür einsetzen die Arbeitssituation zu verbesser, dann ist es nur eine Frage der Zeit, bis diese rausgeworfen werden. Aber marketing kann S&F, d.h. nach außen wird es ganz anders dargestellt.
Career/Professional development
Es gibt eine Academy. Da geben sich viele Leute viel Mühe - was aber kaum gewertschätzt wird - individuelle Weiterbildung ist nur möglich, wenn S&F sich damit eine Gehaltserhöhung ersparen kann oder die Skills vom Kunden gefordert werden.
Salary/Benefits
Solange Du keine extern eingestellte Führungskraft bist, verdienst Du nicht gut. Wenn Du jung bist, in Teilzeit arbeitest oder ein eher schüchterner Typ sein solltest, wirst Du hier keine großen Schritte machen. Tipp: zum Einstieg hart verhandeln!
Environmental and social responsibility
Da würde wirklich mehr gehen. Nach außen hin, wird es besser hingestellt, aber eigentlich werden nur die Minimalanforderungen erfüllt. Wie bei vielen Themen, fehlt hier der Blick über den Tellerrand hinaus. Mülltrennung und Ökostrom sind nur erste Schritte.
Collegiality
Kann super sein. Viele junge und motivierte Leute, welche alle in der selben Situation stecken.
Interaction with older colleagues
Es gibt erstaunlich viele, erfahrene Kollegen, die schon viele Jahre bei S&F sind, die sich oft auf ihren Platz eingenistet haben und mit allem verteidigen was möglich ist. Häufig wurde ihnen eine Vorgesetztenrolle gebaut, genauso oft wurden sie aber auch gedehmütigt und degradiert. Trotzdem verdienen sie teilweise viel Geld und werden nur aufgrund der großen Abfindungen nicht entlassen – und wenn es dann mal passiert, meist bei einem großen Etat-Verlust durch Sonderabschreibungen, dann ist der Umgang mit den älteren Kollegen unwürdig.
Leadership behavior
Es herrscht eine fast politische Resilienz der alteingessenen Vorgesetzten, gegenüber dem Input von intern, wie extern. Es werden teure Berater bezahlt, aber auch interne Teams verbrannt, neben der Arbeit noch an der Agentur zu arbeiten, aber deren Modelle und Lösungen nicht verstanden. So gut wie alle positiven Entwicklungen werden abgelehnt oder verlaufen im Sande.
Working conditions
Modernes Gebäude, teilweise aktuelle Technik – etwas abhängig ob man einen Führsprecher hat, ausgelagerte IT ist schlimm, auf aktuelle Themen eingehen, Plugins, Software, usw. zu bekommen unnötig komplex.
Communication
Es gibt zu viele Meetings, aber zu wenig Lösungen. Leute reden über Dinge, die sie nicht verstehen und die Kultur unterbindet es, dies anzusprechen und abzuschaffen.
Equality
Nach außen Hui, in wirklichkeit Pf… . Frauen wurden gefördert und gefordert, eingestellt in wichtige Positionen gebracht, aber nur solange sie sich wie Männer benehmen. In dem Moment, wo echte Gleichberechtigung gebraucht wird, gehts bergab. Viele Frauen sind hier gescheitert, viele werden klein gehalten oder irgendwann entlassen.
Interesting tasks
Große Agentur. Talentierte Mitarbeiter. Das zieht große Kunden an. Aber später beschweren sich fast alle, dass sie die wenigen Top-Leute nach dem Pitch nie wieder sehen, dass liegt nicht an einem Mangel an spitzen Mitarbeitern, sondern an der Unfähigkeit guten Leuten Verantwortung zu geben, ohne sie mit hierarchischen Aufgaben gleichzeitig zu lähmen.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend!
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du insbesondere den Kollegenzusammenhalt, die spannenden Aufgaben sowie unser Image positiv hervorhebst. Gerade diese Aspekte sind uns wichtig und wir freuen uns, dass du sie während deiner Zeit bei uns erlebt hast.
Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass deine Erfahrungen in anderen Bereichen deutlich weniger positiv waren. Deine Hinweise zu Kommunikation, Führungsverhalten, Work-Life-Balance sowie zum Umgang mit Veränderungen und internen Verbesserungsvorschlägen nehmen wir ernst. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden gehört, wertgeschätzt und weiterentwickelt fühlen – umso mehr bedauern wir, dass du dies anders erlebt hast.
Vielen Dank für deine offenen Anmerkungen. Solches Feedback hilft uns dabei, uns kritisch mit unserer Zusammenarbeit auseinanderzusetzen und uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Falls du deine Erfahrungen oder Anregungen persönlich mit uns teilen möchtest, freuen wir uns über einen Austausch unter kununu@s-f.com.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Ziemlich gute Benefits
Working StudentWorked in Marketing / Product management at SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Lage, büro, arbeitsmaterialien, kunden
What I dislike about the employer
Gehalt, hierarchien, klare Abgrenzung der Abteilungen
Suggestions for improvement
Besseres Gehalt,
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend!
Herzlichen Dank für deine Bewertung! Es ist schön zu sehen, dass du uns in vielen Bereichen positiv bewertest - vor allem freut uns deine Bestnote bei Gleichberechtigung und Image. Auch dass du mit der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance zufrieden bist, zeigt uns, dass wir hier vieles richtig machen.
Was du an unserem Standort, dem Büro und den Arbeitsmaterialien schätzt, motiviert uns sehr. Gleichzeitig nehmen wir aber auch deine Kritik ernst.
Wenn du Lust hast, deine Eindrücke noch detaillierter mit uns zu besprechen, freuen wir uns über den direkten Austausch. Melde dich gerne bei kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Moderne Agentur mit hohem Workload
Former EmployeeDid no longer work in Design at Scholz & Friends in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Work-Life Balance
Einige Überstunden bei Pitches
Salary/Benefits
Kleine Gehälter für Junior:innen
Working conditions
Tolle Designbüros mit einer super Ausstattung
Equality
Männer hatten öfter das Privileg Shootings zu betreuen als Frauen
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Lieber Friend,
vielen Dank für dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du unsere tollen Designbüros und die super Ausstattung schätzt und die Arbeitsatmosphäre sowie den Kollegenzusammenhalt positiv bewertest.
Gleichzeitig bedauern wir aber auch, dass du negative Erfahrungen mit Scholz & Friends gemacht hast. Dies entspricht nicht unseren Erwartungen an uns selbst. Besonders deine Kritikpunkte zur Gleichberechtigung bei der Verteilung von Shooting-Betreuungen und zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Auch die Herausforderungen bei der Work-Life-Balance während Pitches sind wichtige Hinweise für uns.
Dein Feedback ist für uns bei Scholz & Friends eine Chance, gemeinsam zu lernen und wir würden uns daher sehr freuen, wenn du dir Zeit nimmst, uns deine Kritikpunkte ausführlicher zu schildern. Dazu und für weitere Anmerkungen erreichst du uns unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Multiple Review
Spannende Aufgaben bei zunehmend schlechter Atmosphäre
EmployeeWorked at SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin, Berlin at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Gleitzeit, moderne Büroausstattung, gute Getränkeauswahl.
Suggestions for improvement
Die Expertise der eigenen Mitarbeiter:innen sollte mehr gewertschätzt und aktiv herangezogen werden. Bürokratische Hürden sollten vor allem intercompany abgebaut werden, Systeme vereinheitlicht und nach aktuellen Standards angeschafft werden. Die interne Kommunikation ist katastrophal, wo auch immer man für eine Beratung ansetzen könnte, weiß ich nicht, aber holt euch Hilfe! Homeoffice-Optionen sind ein riesiger Pluspunkt, hört auf, das flächendeckend wieder abzubauen. Damit nehmt ihr euch selbst einen Vorteil am Arbeitsmarkt. Wenn ein Smartphone für die Anmeldung benötigt wird, stellt ein Diensthandy zur Verfügung. Dafür das Privatgerät nutzen zu müssen, finde ich frech.
Working atmosphere
Leider sinkend
Work-Life Balance
Wird schlechter, weniger Homeoffice-Optionen etc.
Career/Professional development
Im kreativen Bereich nur mit viel Kampf möglich. Die Angebote der firmeninternen Weiterbildungsplattform sind schön, aber oft zu unspezifisch oder fachlich einseitig, um in allen Bereichen von Nutzen zu sein.
Salary/Benefits
Woanders bekommt man bessere Konditionen. Gehaltsbänder von 2022 werden als Vergleich herangezogen.
Collegiality
Hängt vom Team ab, aber die Kollegen sind oft das Einzige, was den Laden zusammenhält, teilweise aber auch Ellenbogen-Mentalität.
Leadership behavior
Die meisten sind freundlich und bemüht, scheitern aber an den höheren Strukturen. Wenig Wertschätzung.
Working conditions
Eigentlich toll. Aber wenn mal was ist, dauert es zu lange, bis der Missstand behoben ist.
Communication
Das läuft von ganz oben schlecht. Selbst wenn Führungskräfte bemüht sind, bekommen sie selbst Infos oft erst viel zu spät.
Interesting tasks
Super abwechslungsreich!
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Lia - People Culture Team @Scholz & FriendsDirector People Management
Hi Friend,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass du deine Aufgaben als super abwechslungsreich empfindest und auch mit den Arbeitsbedingungen sowie dem Kollegenzusammenhalt zufrieden bist.
Deine Kritik nehmen wir sehr ernst und du hast wichtige Punkte angesprochen.
Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Lia - People Culture Team @ Scholz & Friends
Nichts für etwas langfristiges, der Umgang mit Angestellten teilweise ziemlich schlecht
EmployeeWorked at SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Working atmosphere
Ist je nach Team unterschiedlich, aber teilweise herrscht eine Angstkultur und man traut sich nicht zu fragen oder Fehler einzugestehen
Work-Life Balance
Oft Arbeitszeiten bis 21 Uhr und an Wochenenden
Salary/Benefits
Im Rahmen aber unterdurchschnittlich für Hamburg
Collegiality
Oft arbeitet jeder für sich
Leadership behavior
Fehlender Support von Leads, man ist meistens auf sich allein gestellt
Communication
Wird versucht, mal mehr mal weniger erfolgreich
Interesting tasks
Je nach Kunde sehr gut
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in mehreren Bereichen unzufrieden fühlst.
Besonders deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance beschäftigt uns - Arbeitszeiten bis 21 Uhr und an Wochenenden sind definitiv nicht das, was wir uns für unsere Mitarbeitenden wünschen. Auch die Punkte zu fehlender Unterstützung durch Führungskräfte und der Angstkultur in manchen Teams nehmen wir sehr ernst.
Dein Feedback hilft uns dabei zu verstehen, wo wir dringend nachbessern müssen. Wir sind offen für den Dialog und möchten gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne bei uns unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Eine sehr solide Agentur!
EmployeeWorked at SCHOLZ & FRIENDS Berlin GmbH in Berlin, Berlin at the time of review.
What I like about the employer
Viele spannende Projekte, viele Möglichkeiten, junge, dynamische Teams und modernste Ausstattung! Sehr gutes Ansehen in der Werbebranche.
What I dislike about the employer
Leider sind die finanziellen Benefits nicht mehr zeitgemäß. Auch der Workload ist manchmal zu hoch.
Suggestions for improvement
Die Agentur muss die finanzielle Lage verbessern und den Angestellten zeitgemäße Löhne zahlen. Dann würde die Fluktuation sinken und die Mitarbeitendenzufriedenheit steigen!
Working atmosphere
Extrem gute Arbeitsatmosphäre, sehr guter Zusammenhalt unter den Friends.
Image
Sehr gutes Images, hoher Bekanntheitsgrad und große Reichweite.
Work-Life Balance
Es gibt Phasen, wo man kaum pünktlich Feierabend machen kann. Es gibt aber auch viele Phasen, wo man sich flexibel die Zeit einteilen kann. Im Großen und Ganzen eigentlich ganz gut!
Career/Professional development
Man muss sich stets Mühe geben, sehr konkurrenzfähig sein und dann kann sich vielleicht was ergeben. Leider fehlt ein Personalplan, der aufs Individuum zugeschnitten ist.
Salary/Benefits
Leider eine Enttäuschung. Die Gehälter sind nicht mehr zeitgemäß und müssen dringend angepasst werden. Die betriebliche Altersversorgung wird bezuschußt, auch das Deutschlandticket. Sonst wird einem nicht viel geboten. Das muss sich bessern!
Environmental and social responsibility
Noch ausbaufähig, aber man ist bemüht!
Collegiality
Sehr gut und vorbildlich. Auch in schwierigen Zeiten hält man stets zusammen!
Interaction with older colleagues
Es gibt nicht viele ältere Kolleg*innen, aber auch diese werden sehr respektiert und geschätzt.
Leadership behavior
Sehr nette und höfliche Vorgesetzte, die sehr viel Wert auf Nähe zu den Angestellten legen.
Working conditions
Das Büro ist top, die Laptops sind neu und hochwertig. Ein in die Zukunft gerichtetes Unternehmen.
Communication
Eigentlich ziemlich solide, nur manchmal ausbaufähig.
Equality
Sehr vorbildlich! Mir ist eigentlich nicht bekannt, dass es zu Diskriminierungen gekommen ist.
Interesting tasks
Teilweise monoton, aber wenn man sich genug einbringt, öffnen sich einem viele Türen. Man muss nur am Ball bleiben und sich stets Mühe geben.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Führungsverhalten so positiv bewertest. Besonders schön ist, dass du unsere moderne Ausstattung und das gute Image in der Werbebranche schätzt.
Auch deine Anregungen zu individuelleren Personalplänen und zur Optimierung des Workloads sind wichtige Punkte, die wir in unsere Überlegungen einbeziehen werden. Es ist toll zu sehen, dass du trotz der genannten Herausforderungen die vielen spannenden Projekte und die Entwicklungsmöglichkeiten erkennst.
Falls du weitere Ideen oder Anregungen hast, freuen wir uns über den direkten Austausch. Dein Engagement und deine offenen Worte helfen uns dabei, als Arbeitgeber noch besser zu werden.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Multiple Review
Je nach Team extremer oder entspannter Workload!
EmployeeWorked in Design at SCHOLZ & FRIENDS Family GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Vielfalt der Projekte, Ehrgeiz
What I dislike about the employer
Es wird nicht wirklich auf die Auslastung der Teams geschaut!
Momentan Große Fluktuation ohne Transparenz!
Suggestions for improvement
Mehr Work-Life-Balance!
Bonuszahlungen
Transparenz Zukunft Kommunikation
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns sehr, dass du in vielen Bereichen zufrieden bist - besonders toll finden wir deine Bewertung beim Kollegenzusammenhalt, den interessanten Aufgaben und der Gleichberechtigung.
Deine Kritikpunkte zur Work-Life-Balance und der Teamauslastung nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass eine ausgewogene Balance zwischen Arbeit und Freizeit essentiell ist, und dass Transparenz bei Veränderungen wichtig für euch ist. Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvolle Hinweise für uns.
Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne bei uns kununu@s-f.com. Dein Feedback hilft uns dabei, ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Leider keine gute Agentur.
Former EmployeeWorked in PR / Communication at Scholz & Friends Agenda GmbH in Berlin, Berlin until 2025.
What I dislike about the employer
Arbeiten wie in einer ineffizient Behörde, absurde Arbeitsteilung, aber mit hippem Anstrich.
Suggestions for improvement
Eine Duz-Kultur hilft nicht gegen starte Strukturen. Es wäre toll, wenn man auf seine Mitarbeiter*innen hören würde. So ist die Strultur extrem ineffizient.
Image
Noch ganz ok, wird aber rapide schlechter.
Work-Life Balance
Für eine Agentur gut.
Career/Professional development
Keine Chance, wenn man nicjt gerade der Liebling der Teamleiter*in ist.
Collegiality
Sehr nette Leute auf der "normalen" Ebene.
Leadership behavior
Leider wird nicht darauf geachtet, wer sich als Führungsperson eignet.
Communication
Im Team sehr gut, von Vorgesetzten das Gegenteil. Starre Hierarchien, kaum Infos an das Team.
Salary/Benefits
Schlechtes Gehalt, kein Weihnachtsgeld, nie Gehaltserhöhung.
Equality
Wird nach außen als wichtig betrachtet.
Interesting tasks
Extrem monoton und unterfordernd, wenn man ein paar Jahre Berufserfahrung hat. Auch nach mehrfachen Hinweisen gibt es keine anspruchsvolleren Aufgaben.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Working conditions
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend!
Vielen Dank für dein offenes Feedback – es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen und was nicht gut läuft.
Schön zu lesen, dass du die Kolleg:innen als sehr nett empfindest und unsere Work-Life-Balance für Agenturverhältnisse als positiv bewertest.
Deine Kritik zu den Führungsstrukturen und den Aufgaben nehmen wir ernst. Dass du dich trotz deiner Berufserfahrung unterfordert fühlst und keine anspruchsvolleren Tätigkeiten erhältst, ist frustrierend – das verstehen wir. Auch deine Bedenken zur Kommunikation von Vorgesetzten und den starren Hierarchien sind wichtige Punkte für uns.
Dein Hinweis, mehr auf die Mitarbeitenden zu hören, ist wertvoll. Wir möchten gerne verstehen, wie wir unsere Strukturen verbessern können. Falls du Interesse an einem direkten Gespräch hast, erreichst du uns unter kununu@s-f.com.
Liebe Grüße
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Durchschnittlich mit Hang zu toxischer Atmosphäre
EmployeeWorked at SCHOLZ & FRIENDS Hamburg GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
What I like about the employer
Spannende Kunden, hohe Agilität, schönes Büro.
What I dislike about the employer
Krasser Fokus auf persönliche Interessen, toxische Atmosphäre und schlechtes Gehalt
Suggestions for improvement
Eine bessere Kommunikation, halbwegs wettbewerbsfähige Bezahlung und neue Geschäftsfelder
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
danke für dein ehrliches Feedback - es ist uns wichtig zu verstehen, wo wir stehen.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein positiv bewertest und die spannenden Kunden sowie die hohe Agilität schätzt. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik sehr ernst, besonders was die Kommunikation angeht. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter kununu@s-f.com. Wir sind offen für konkrete Gespräche darüber, wie wir die Situation verbessern können.
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
Best agency ever, good people, quality work, communication, activities. I love them.
EmployeeWorked in Marketing / Product management at SCHOLZ & FRIENDS Commerce GmbH in Hamburg, Hamburg at the time of review.
Leadership behavior
The most human, inspiring boss we had, a true leader, that also pushes us to work harder, but never putting the "bad pressure" on us.
Working atmosphere
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Jule - People Culture Team @ Scholz & FriendsManager People & Culture
Hi Friend,
thank you so much for taking the time to share your positive feedback! We're thrilled to hear that you found our leadership approach inspiring and human-centered. It's wonderful that you experienced the kind of supportive pressure that motivates growth without creating stress.
We're particularly pleased to see your high ratings across so many areas, especially your 5-star ratings for communication, image, and career development opportunities. Your satisfaction with our work-life balance, team collaboration, and working conditions really shows that we're creating the kind of environment where people can thrive.
It's great to know that you appreciated the positive atmosphere and development opportunities during your time with us. Our team culture is something we're really passionate about, and hearing that it made such a positive impression motivates us to keep fostering this supportive environment.
Best,
Jule - People Culture Team @ Scholz & Friends
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.
Questions about reviews and salaries
- Based on 420 experiences of current and former employees, Scholz & Friends is rated an average of 3.4 out of 5. This score is below the average for the Marketing, Advertising & PR sector (3.8 points). 59% of the evaluators would recommend Scholz & Friends as an employer.
- Based on 420 ratings, employees like the Collegiality, Equality and Interaction with older colleagues factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 420 ratings, employees think Scholz & Friends can improve as an employer in the area of Salary/Benefits.